Leiter der Rekrutierungs- und Anpassungsabteilung in Comfy

Head of Recruitment and Adaptation ist eine Schlüsselposition in unserem Team, die eine wichtige Rolle spielt Rolle dabei, sicherzustellen, dass COMFY über die besten verfügbaren Talente verfügt, um Geschäftsziele zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungs- und Anpassungsstrategie, die den Unternehmenszielen entspricht.
• Sicherstellung der Einhaltung der unternehmensinternen Regeln in Richtung Personalauswahl und -anpassung.
• Leitung und Koordination der Arbeit eines Teams aus HR-Partnern und Personalvermittlern.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zielt auf Optimierungs- und Verbesserungsprozesse in Richtung Rekrutierung und Anpassung von Personal ab.
• Überwachung der Rekrutierungseffizienz und Analyse von Daten zu Rekrutierung und Anpassung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Vorschriften und Regelungen
• Teilnahme an Veranstaltungen mit Förderung der HR-Marke
• Beitrag zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre

Anforderungen:

• 4+ Jahre Berufserfahrung und 1+ Jahre in einer Führungsposition im Personalwesen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungs- und Anpassungsstrategie
• Kenntnisse über HR-Best Practices
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, ein Team zu leiten und Aufgaben zu delegieren
• Fähigkeit, Arbeitsmarktanalysen durchzuführen und Kandidaten zu bewerten
• Ergebnisorientiert und das Streben nach Perfektion

COMFY bietet:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialversicherungspaket.
• Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
• Berufliche Weiterentwicklung und Schulung.
• Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.
• Arbeiten Sie in einem Team talentierter und engagierter Menschen.

Bereit, die Verantwortung für die Einstellung und Anpassung der besten Talente bei COMFY zu übernehmen, empfehle ich Ihnen, sich zu bewerben :)