Leiter der Abteilung Qualitätskontrolle / Betriebskontrolle in SPP Development Ukraine

WICHTIGSTE AUFGABEN UND FUNKTIONEN

Rolle im Unternehmen: 

Diese Position ist für den Aufbau eines transparenten, überschaubaren und effizienten Betriebsmodells des Unternehmens verantwortlich.

Sie sind für die Erstellung eines Systems verantwortlich, das Folgendes gewährleistet:

• echte Kontrolle der Arbeitsausführung,
• Compliance-Bestimmungen
• effektive Nutzung von Ressourcen,
• Übereinstimmung der tatsächlichen Tätigkeit mit den erklärten Ergebnissen.

 Verantwortungsbereich: 

• Vollständiger Aufbau der operativen Kontrollfunktion im Unternehmen. 
• Implementierung eines täglichen/wöchentlichen Berichtssystems für alle Abteilungen. 
• Kontrolle des tatsächlichen Einsatzes der Mitarbeiter (Büro-/Außendienstteams). 
• Prüfung der Arbeitsleistung in Einrichtungen (einschließlich Besichtigungen und Stichprobenkontrollen). 
• Erkennung von Ausfallzeiten, Missbrauch und ineffizienter Nutzung von Ressourcen. 
• Kontrolle der Projektumsetzungsfristen und Einhaltung interner und vertraglicher Verpflichtungen. 
• Tiefe Analyse betrieblicher Prozesse. 
• Kontrolle der vertragsgemäßen Ausführung von Arbeitsschritten. 
• Erstellung des Management-Reportings für den CEO (Fakten, Abweichungen, Gründe, Entscheidungen). 
• Veränderungen zur Effizienzsteigerung einleiten und umsetzen. 

 Was für uns von entscheidender Bedeutung ist: 

• Sie verstehen es, Arbeitsabläufe zu organisieren und für Transparenz und Kontrolle im Team zu sorgen.
• Sie arbeiten nicht „nach Berichten“, sondern überprüfen die Realität. 
• Sie haben keine Angst vor Konflikten und können Ergebnisse einfordern. 
• Sie wissen, wie Sie den Prozess in Zahlen, Begriffe und verantwortliche Personen unterteilen. 
• Sie denken in Kategorien der Effizienz, nicht der Beschäftigung.

ANFORDERUNGEN AN KANDIDATEN

• Hochschulbildung.
• 5+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen (Betriebsführung / Produktion / Bau / Energie). 
• Praktische Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Geschäftsprozessen. 
• Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen, Reporting, KPI. 
• Bauprozesse und Feldarbeit verstehen. 
• Fähigkeit, mit Vertrags- und Ausführungsdokumenten zu arbeiten (KB-2, KB-3, Gesetze, Arbeitspläne, Zahlungsbescheinigungen). 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (Fähigkeit, Ursachen zu finden, nicht Symptome). 
• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Beeinflussung von Abteilungsleitern. 
• Finanzielle Kenntnisse (Verständnis für Projektökonomie, Kosten, Effizienz).

 Wird ein wesentlicher Vorteil sein: 

• Erfahrung in Entwicklung/Bau/Energie. 
• Technischer Hintergrund (Ingenieurwesen, Konstruktion, Produktion). 
• Erfahrung in der Implementierung von ERP-/CRM-/Aufgabenabrechnungssystemen. 
• Erfahrung in der internen Revision oder Betriebsberatung.
• B1 (Mittelstufe) Englischkenntnisse. 

 Wir suchen nicht: 

• Personen, die nur im Rahmen von Anweisungen arbeiten; 
• „Theoretiker“ ohne praktische Umsetzungserfahrung; 
• Kandidaten, die Verantwortung oder schwierige Managemententscheidungen meiden.

WIR BIETEN

• Teilnahme an großen Infrastrukturprojekten.
• Offizielle Anstellung mit Vorbehalt, 24 Kalendertage Urlaub, bezahlter Krankenurlaub usw. Die Dauer der Probezeit gemäß den Anforderungen und Normen des Gesetzes.
• Gehalt über dem Markt (festgelegt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs).
• Arbeitszeitplan: von Montag bis Freitag (09:00–18:00 Uhr) in einem modernen Büro (offline).
• Komfortables Büro im Zentrum von Kiew mit Unterkunft und ununterbrochenes Internet, Wasserversorgung und Strom.
• Krankenversicherung nach der Probezeit.
• Wir stellen alles Notwendige für die Arbeit zur Verfügung – vom Kaffee bis zum Laptop.
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.

Sehr geehrter Kandidat, indem Sie uns Ihren Lebenslauf (personenbezogene Daten) senden, erklären Sie sich mit der Verarbeitung gemäß der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine über personenbezogene Daten einverstanden. Lebensläufe von Kandidaten werden innerhalb von 14 Kalendertagen berücksichtigt. Im Falle einer positiven Antwort werden Sie von Mitarbeitern der Personalabteilung kontaktiert. Sollten Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort erhalten haben, bedeutet das, dass wir derzeit keine passenden Angebote haben, Ihren Lebenslauf aber in unserer Datenbank gespeichert haben.