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Leiter der Projektumsetzungsgruppe in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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YASNO ist eine Marke der Energieversorgungsunternehmen der Ukraine, die 3,3 Millionen Familien und mehr als 90.000 Unternehmen mit Strom, Gas und energieeffizienten Lösungen versorgt. Wir betrachten den ukrainischen Energiemarkt als einen aktiven Teilnehmer, der Werte schaffen kann, und bilden daher ein Ökosystem von Produkten für Energieunabhängigkeit, Effizienz und geschäftliche Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die die Wirtschaft unterstützen und das Land der Energieu

YASNO ist eine Marke der Energieversorgungsunternehmen der Ukraine, die 3,3 Millionen Familien und mehr als 90.000 Unternehmen mit Strom, Gas und energieeffizienten Lösungen versorgt. Wir betrachten den ukrainischen Energiemarkt als einen aktiven Teilnehmer, der Werte schaffen kann, und bilden daher ein Ökosystem von Produkten für Energieunabhängigkeit, Effizienz und geschäftliche Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die die Wirtschaft unterstützen und das Land der Energieunabhängigkeit näher bringen und den Ukrainern heute Licht und morgen Entwicklungschancen bieten.

Projektimplementierungsteamleiter

Schlüsselkompetenzen:

  • Hochschulbildung (technisch: Industrie- und Zivilbau) Installation von Solarkraftwerken);
  • Kenntnisse der Stadtplanungsgesetzgebung, PUE;
  • Kenntnisse und Erfahrung in CRM- und ERP-Systemen;
  • Fähigkeit, ein Auto zu fahren (eigenes Auto ist von Vorteil);
  • Erfahrung im Energiebereich (Solarkraftwerke) ist ein Vorteil Vorteil.

Ihre Aufgaben sind:

  • Planung und Einführung von Projekten;
  • Strategisches und Portfoliomanagement;
  • Budget- und Finanzkontrolle;
  • Management von Risiken und Änderungen;
  • Arbeiten mit der bestehenden Basis von Subunternehmern, Finden und Gewinnen neuer Subunternehmer und Lieferanten für die Zusammenarbeit;
  • Einkauf und Vertragsarbeit (nach Bedarf);
  • Funktionsübergreifende Interaktion;
  • Berichterstattung und Leistungsindikatoren;
  • Aktivitäten und Verbesserungen nach dem Projekt.

Wir legen bei Kandidaten Wert auf:

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen;
  • Systemdenken;
  • Pünktlichkeit und anspruchsvolle Qualität;
  • Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen;
  • Kundenorientierung;
  • Fähigkeit, mit Konflikten und Stress umzugehen Widerstand.

Ein Team von Fachleuten;

  • Berufliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten;
  • Trainings- und Teambuilding-Aktivitäten;
  • und rechtliche Unterstützung;
  • Geschenke für bedeutende und wichtige Ereignisse;
  • Modernes Büro in UNIT.City, kostenlose Parkplätze und ein Shuttle von die nächstgelegenen U-Bahn-Stationen;
  • Und natürlich: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähige Bezahlung (immer pünktlich und transparente Vergütung), medizinische Versorgunge Versicherung.
  • Wenn Ihre Erfahrung relevant ist, werden wir Sie kontaktieren.

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