Leiter der Abteilung Planung, Überwachung, Evaluierung und Berichterstattung in Red Cross Ukraine

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kenntnisse über URCS PMER-Systeme und -Standards, einschließlich der Planungs- und Berichtssystem, die Ergebnismatrix, Datenverwaltungs- und Berichtstools usw. (bevorzugt)
• Fähigkeiten zur Unterstützung von organisatorischem Lernen, Verantwortlichkeit und Leistung
• Ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten, einschließlich Berichterstellungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Entwerfen und Verwenden von PMER-Konzepten, -Tools und Best Practices
• Wissen und Fähigkeiten rund um Ergebnisse -basierte Planung (Logframe) und Einrichtung robuster Planungssysteme für komplexe Programme
• Kenntnisse über Bewertungs-, Erhebungs- und Überwachungsmethoden und Erfahrung in deren Umsetzung
• Kenntnisse in der Bewertung und Überprüfung für die Katastrophenhilfe oder Sanierungsarbeit
• Kenntnisse, wie man Förderanträge, Unternehmensanträge und Berichte entwickelt und verfasst.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist ein Muss.

Kompetenzen:

• Kommunikation
• Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
• Nationale Gesellschaft und Kundenbeziehungen
• Kreativität und Innovation
• Vertrauen aufbauen.

Die Ukrainische Rotkreuzgesellschaft bietet: 

• Interessante, vielfältige und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Gehaltszahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine 

  

Wir möchten ein sicheres und integratives Umfeld schaffen am URCS, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung, gleichen Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleiche Rechte bietet.  

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.  

Wir diskriminieren bei unseren Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter.  

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, auch am Arbeitsplatz.   

Standort: Kiew 

 

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Lebenslauf und Anschreiben auf Englisch an [email protected]. Alle Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und die Personalabteilung kann geeignete Kandidaten vor Ablauf der Einreichungsfrist kontaktieren, da eine frühzeitige Bewerbung empfohlen wird.

Aufgrund einer großen Anzahl von Anfragen Wir kontaktieren Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.

 

Товариство  Червоного Хреста України (< /strong>ТЧХУ) відкриває конкурс < strong>на poсаду Керівник\ця Відділу планування, monitoring, оцінки та звітності.

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна организація України, яка одна з найперших реагує на вси надзвичайні Im Grunde und vor allem, wenn es darum geht, etwas zu tun. 

Möchten Sie wissen, wie Sie Ihre Lieblingsbeschäftigung herstellen können? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть tim, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску   
• Neue Kurszeiten: Üben Sie eine Trainingseinheit aus, beginnen Sie mit der Schulung und melden Sie sich an Bleiben Sie im Leben. 
• Weitere Informationen: Bitte beachten Sie, dass dies nicht der Fall ist. 
• Besuchen Sie uns hier: Bitte teilen Sie uns die Seite mit, was Sie brauchen – Herr! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

 

Die Liste enthält Informationen zu Projektstrukturen, Überwachung und Überwachung ХУ), eine Methode zur Verbesserung der Effizienz des Systems in Prozessen, zur effektiven Überwachung und Ergebnisüberwachung sowie zur Dokumentation von Organisationen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Mitglieder des Unternehmens die Überwachungs- und Überwachungssysteme innerhalb der Gemeinschaft von Partnern und Spendern nutzen.

>Weitere Informationen:

1. Überprüfen Sie
2. Sie erhalten die erforderliche Wirksamkeit und die Zuverlässigkeit Ihres Programms und Ihrer Garantie Es gibt viele, viele Informationen und Informationen.
3. Zur Aktualisierung und Aktualisierung von Grafiken werden kurze Fristen für Programme und den Betrieb verwendet, die dann persönlich zur Verfügung stehen und diese Grafik steuern. Dies ist eine Frage der Zeit, in der die Fristen eingehalten werdenerhalten.
4. Überprüfen Sie, ob alle Berichte den TQU-Standards und -Formaten entsprechen.
5. Arbeiten Sie mit dem technischen Support und Supportmanagern, insbesondere der Finanzabteilung, zusammen, um die Konsistenz zwischen beschreibenden und finanziellen Informationen in allen Berichten sicherzustellen für alle auf Sicherheiten basierenden Berichte.
6. Sorgen Sie für eine angemessene Kommunikation mit technischen Partnern, um sicherzustellen, dass Berichte genaue und relevante Informationen enthalten.
7. Verwalten Sie die Evidenzbasis für die Arbeit mit operativer Überwachung und Bewertung, um zu informieren Verantwortung von Spendern und Partnern.
8. Entwickeln Sie Strategien zum Kapazitätsaufbau für die Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung für Zweigstellen auf der Grundlage der Bewertung der Bedürfnisse und des Potenzials der Abteilung.

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1. Planung
2. Leiten Sie die Entwicklung strategischer Pläne für die Organisation und verschiedene Sektoren
3. Stellen Sie sicher, dass diese eingehalten werden TQM-Standards für die Planung.
4. Etablierung von Systemen und Richtlinien zur Unterstützung der Entwicklung von Qualitätsplänen in Übereinstimmung mit bestehenden TQM-Standards und -Formaten.
5. Unterstützung der strategischen Planung. 
6. Entwickeln Sie einen Überwachungs- und Bewertungsplan (M&O) für alle Projekte, die unter der Leitung des Interregionalen Büros durchgeführt werden.
1. Überwachung
2. Entwickeln, etablieren und/oder erleichtern und implementieren Sie Systeme zur Erfassung zuverlässiger und zeitnaher Überwachungsdaten, um die Projekt- und Programmleistung zu verfolgen.
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Überwachungstools und -aktivitäten Sammeln und Bereitstellen zuverlässiger und zeitnaher Überwachungsdaten, um eine qualitativ hochwertige Programmierung zu unterstützen.
4. Arbeiten Sie eng mit Kollegen im Informationsmanagement (IM) zusammen, um sicherzustellen, dass die geplante Überwachung auf verfügbaren Daten basiert und die Ansichten der betroffenen Bevölkerungsgruppen einbezieht und widerspiegelt.< /li>
5. li>
6. Unterstützen oder bereiten Sie Analysen und Überwachung durch Berichte und Datenvisualisierung vor und stellen Sie sicher, dass diese faktenbasiert, benutzerfreundlich und für diejenigen, die den Betrieb leiten, zur Entscheidungsfindung zugänglich sind.
7. In Zusammenarbeit mit IM und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen bei der Entwicklung kontextbezogener interner Überwachungssysteme.
8. Organisation und Durchführung regelmäßiger Besuche vor Ort zur Überwachung von Programmaktivitäten/-interventionen mithilfe einer Überwachungscheckliste, Erstellung und Berichterstattung an relevante Programme und Die Betriebsgruppe sowie das Hauptquartier-Team werden auf der Grundlage der Überwachungsergebnisse informiert und die Eingaben des Programmteams in den vereinbarten Aktionsplan einbezogen (sofern zutreffend).
9. Koordination und Eingabe in das Überwachungssystem der TCM auf nationaler Ebene.< /li>
1. Bewertung/Rezension
2. Beteiligen Sie sich an jeglicher Forschung, einschließlich Umfragen, wie z. B. Grundlagenumfragen, Rezensionen, Bewertungen oder Unterrichtsübungen oder Forschung als Reaktion auf betriebliche Anforderungen.
3. Nehmen Sie an allen internen Überprüfungen des betrieblichen Fortschritts teil bzw. leiten und dokumentieren Sie diese, einschließlich der Überprüfung der gewonnenen Erkenntnisse.
4. Stellen Sie sicher, dass alle Überprüfungs- oder Bewertungsarbeiten beweisbar sind -basiert und berücksichtigt die Ergebnisse sowie die Ergebnisse der Reaktion, um sicherzustellen, dass sie in zukünftige operative Entscheidungen einfließenIch und hochwertige Programmierung.

 

1. Lernen
2. Überprüfen, dass das aus allen Überwachungen, Überprüfungen oder Bewertungen gewonnene Wissen verfügbar und relevant ist und für operative Entscheidungen und die Steuerung des Betriebs verwendet werden kann.
3. Stellen Sie sicher, dass wichtiges Wissen in zukünftige interregionale Planungen und Aktivitäten einbezogen wird.
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5. Richten Sie Systeme und Foren zum Aufzeichnen und Teilen von Wissen ein.

 

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Verantwortlichkeiten, die für alle Mitarbeiter gelten:

•Aktiv daran arbeiten, die Ziele des TCHU zu erreichen

• Halten Sie sich an die Grundsätze des Roten Kreuzes und des Roten Halbmonds und arbeiten Sie in Übereinstimmung mit ihnen.

• Führen Sie alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus, die Ihnen möglicherweise von einem Vorgesetzten zugewiesen werden.

Anforderungen an die Stelle:

1. Ausbildung:

• Höhere Ausbildung in relevanten Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise Forschung im Zusammenhang mit Datenmanagement, Statistik usw.
• Postgraduiertenabschluss in Planung, Überwachung, Auswertung und Berichterstattung oder ein verwandter Bereich wird bevorzugt.

2. Erfahrung:

• 3 Jahre Berufserfahrung in der Rotkreuzbewegung oder im öffentlichen Sektor (bevorzugt)
• 3 Jahre Erfahrung im Bereich Planung, Überwachung und Berichterstattung
• Erfahrung im Kontext der Notfallreaktion
• Vorbereitung auch in Methoden und Werkzeugen der Datenerfassung, -verwaltung, -analyse und -präsentation B. die Fähigkeit, Systeme und Verfahren für eine zuverlässige Datenerfassung und -verwaltung zu konfigurieren
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines hochwertigen NGO-Programms oder CSR-Programms für ein Unternehmen (bevorzugt).

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Wissen und Fähigkeiten:

• Kenntnis der Systeme und Standards von das TCHU im Bereich Planung, Überwachung und Berichterstattung, einschließlich Planungssystem und Berichterstattung, Ergebnismatrix, Datenverwaltung und Berichterstattungstools usw. (bevorzugt)
• Zu unterstützende Fähigkeiten Organisatorisches Lernen, Verantwortlichkeit und Produktivität
• Ausgeprägte Analyse- und Schreibfähigkeiten, einschließlich Berichterstellungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Fähigkeiten in der Entwicklung und Nutzung von Planungs-, Überwachungs- und Berichtskonzepten, Tools und Best Practices< /li>
• Kenntnisse und Fähigkeiten in ergebnisorientierter Planung (logische Struktur) und Aufbau robuster Planungssysteme für komplexe Programme
• Kenntnisse und Erfahrung mit Bewertungs-, Erhebungs- und Überwachungsmethoden
• Kenntnisse in der Bewertung und Überprüfung für Katastrophenhilfe oder -wiederherstellung
• Kenntnisse in der Entwicklung und Erstellung von Finanzierungsvorschlägen, Unternehmensanträgen und Berichten.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist ein Muss.

 

 

Kompetenzen:

• Kommunikation< /p>

• Zusammenarbeit und Teamarbeit

• Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung

• Einnationale Gesellschaft und Beziehungen zu Kunden

• Kreativität und Innovation

• Vertrauen aufbauen.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsplatz:m. Kiew, str. Dilova, 3

Probezeit - 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.