Leiter der Personalverwaltungsgruppe der GPU-Zweigstelle „Shebelinkagavydobuvannya“. in Ukrgazvidobuvannya

Herzlichen Glückwunsch!

Freut mich, Sie kennenzulernenmitdem größten Gasproduktionsunternehmen in Mittel- und Osteuropa -Wir sind immer offen für Profis, die bereit sind, einen wesentlichen Beitrag zur Verstärkung unseres Teams zu leisten. Und wir prüfen derzeit die Lebensläufe von Kandidaten für die Position des Leiters der Personalverwaltungsgruppe der Shebelinkagazvydobuvannya-Zweigstelle der GPU im Dorf Donez, Oblast Charkiw.

Shebelinka Production and Gas Management – mitist an der Produktion von Erdgas und Gaskondensat,ist eine Niederlassung von JSC „Ukrgazvydobuvannya“ und gehört zur Naftogaz-Gruppe.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten für die Position:

• Organisation der Personalverwaltung und Buchhaltung des Personals. 
• Gewährleistung der Suche, Auswahl und Anpassung des Personals unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Branche.
• Pflege der militärischen Aufzeichnungen von Wehrpflichtigen, Wehrpflichtigen und Reservisten, Organisation von Reservierungen für Wehrpflichtige.
• Organisation von Personaldienstreisen.
• Umsetzung des Systems der sozialen Sicherheit, Leistungen und Entschädigungen.
• Management der Ausbildung und Entwicklung des Zweigpersonals, Erstellung von Berufsplänen Entwicklung.
• Einführung von Lohnsystemen, Regulierungspolitik für Personallohnsysteme. Analyse und Bewertung der Wirksamkeit des Belohnungssystems.   
• Analyse der Organisationsstruktur, um mögliche Probleme zu identifizieren und Wege zu deren Beseitigung zu finden, Optimierung der Personalliste.
• Bildung und Konsolidierung des Budgets für Arbeitskosten und Personalanzahl sowie Überwachung der Einhaltung.

• Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetzeund interne Regulierungsdokumente des Unternehmens.
  
  

Grundanforderungen:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Psychologie, Recht, Wirtschaft oder andere verwandte Bereiche Spezialität).
• Erfahrung in Führungspositionen ab 1 Jahr, im Bereich HR - ab 3 Jahren.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Praxis ihrer Anwendung.
• Kenntnisse der Gesetzgebung zu Arbeit, Sozialschutz, Vergütung und Sozialleistungen.
• Erfahrung in der Organisation der Prozesse der Auswahl, Anpassung, Schulung und Entwicklung von Personal.
• Entwickelte Management- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit großen Mengen von zu arbeiten Informationen.

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen - einem führenden Unternehmen im Energiesektor.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau.
• Ein Sozialpaket gemäß dem Tarifvertrag.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum

Arbeitsbedingungen:

• offizielle Beschäftigungs- und Sozialgarantien;
• Arbeitszeitplan: Mo.-Do. von 08:00 - 17:15 Uhr, Fr 08:00 - 14:45 Uhr
• Krankenversicherung
• Buchung.

Wenn Sie Interesse haben und für die Stelle geeignet sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf zur Prüfung.

WIR STEHEN FÜR DIE ENERGIEABHÄNGIGKEIT DES LANDES!

Und wir sind immer offen für talentierte Fachleute, die zur Entwicklung von Naftogaz beitragen Gruppe und unsere Gesellschaft.

font-style: normal">Im Falle einer positiven Entscheidung basierend auf dem Ergebnis der Lebenslaufprüfung erfolgt eine Rückmeldung.