Leiter der Personalabteilung in Izi Kredit, TOV

Wir suchen einen Manager, der selbstbewusst, kommunikativ, ergebnisorientiert, bereit ist, Verantwortung für die Entwicklung seines Teams zu übernehmen, ergebnisorientiert ist, mehr verdienen möchte und sich auf KPIs konzentriert

Wenn das auf Sie zutrifft, rufen Sie 067-46-84-298 an, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

IZI CREDIT LLC (TM iCredit) ist eine internationale Nichtbanken-Finanzorganisation, die Verbraucherkreditdienstleistungen anbietet. Das Unternehmen begann seine Tätigkeit in der Ukraine im Jahr 2008. Es ist auch in Ländern wie Bulgarien, Rumänien, Polen und Mazedonien vertreten. Wir streben danach, näher an unseren Kunden zu sein. Deshalb haben wir ein Team von Fachleuten zusammengestellt, die sich bei ihrer Arbeit von Grundsätzen leiten lassen, die eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden schaffen.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, laden wir Sie zur Zusammenarbeit mit dem „Abteilungsleiter“ ein.

Grundlegende Anforderungen:

• höhere oder unvollständige Hochschulausbildung;
• erfolgreiche Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im Bereich Vertrieb, sowie Verkauf von Kreditprodukten oder im Einzelhandel und in der Arbeit mit Kunden;
• Fähigkeit, schnell Kreditentscheidungen zu treffen;
• Fähigkeit, eine große Menge an Informationen (Zahlen, Dokumente) zu verarbeiten und zu analysieren;
• Erfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal;
• Management- und Organisationsfähigkeiten

Ihre Aufgaben:

• Management eines Beraterteams (Rekrutierung, Schulung, Planung von Teamaktivitäten, Kontrolle der Umsetzung gesetzter Ziele);
• Entwicklung des Kundenstamms (Organisation der Suche und Gewinnung von Kunden);
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung sowie Betreuung von Firmenaktionen;
• Planung, Organisation und Analyse von Teamverkäufen;
• Betreuung von Kreditverträgen.

Bedingungen der Zusammenarbeit:

• Arbeiten in einem Team von Fachleuten in einem stabilen Unternehmen;
• offizielle Anstellung;
• wettbewerbsfähiges Gehalt + Bonussystem;
• Mobile Unternehmenskommunikation;
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• die Möglichkeit der Karriereentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung;
• das Unternehmen bietet obligatorische kostenlose Schulungen, Teilnahme an Unternehmensschulungen und Seminaren an.

Wir hoffen auf eine fruchtbare und für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit!