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Leiter der Personalabteilung in ITP
Gepostet vor über 30 Tagen
3 Ansichten
ITP
2 Jahre
Odesa
Vollzeitarbeit
Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in der Position der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie auf der Grundlage von Geschäftszielen; Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens (Entwicklung, Umsetzung der Personalbeschaffungspolitik, Schlüsselindikatoren); der Rekrutierungseffizienz); Anpassung (Entwicklung von Richtlinien, Umsetzung, Leistungskontrolle); Schulung und Entwicklung (Entwicklung und Umsetzung interner und externer Mitarbeiterschulungsprogramme, Festlegung von Karriereplänen
Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in der Position der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie auf der Grundlage von Geschäftszielen; Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens (Entwicklung, Umsetzung der Personalbeschaffungspolitik, Schlüsselindikatoren); der Rekrutierungseffizienz); Anpassung (Entwicklung von Richtlinien, Umsetzung, Leistungskontrolle); Schulung und Entwicklung (Entwicklung und Umsetzung interner und externer Mitarbeiterschulungsprogramme, Festlegung von Karriereplänen); (Entwicklung und Implementierung materieller und immaterieller Motivationssysteme – KPI, KRI, OKR, Noten, Leistungen usw.); Überwachung der Entwicklung der 5-Tage-Arbeitswoche am Gehaltsmarkt. ZP 50.000 Griwna. möglicher hybrider Arbeitsplan, Fragen telefonisch unter 0674862487Telefon anzeigen
2 Jahre
Odesa
Vollzeitarbeit