Leiter der Personalabteilung in Arsenal-Centr, promislova grupa

Der Industriekonzern „Arsenal-Center“ – ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Dach- und Fassadenmaterialien – schreibt einen Wettbewerb um die Stelle des Leiters der Personalauswahl- und -entwicklungsabteilung aus. Anforderungen an den Kandidaten: Berufserfahrung als Personalmanager in einem produzierenden Unternehmen seit mindestens 5 Jahren Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und HR-Technologien beziehen sich auf den gesamten Zyklus des Personalmanagements: Auswahl, Anpassung, Bindung, Motivation, Schulung, Entwicklung Erfahrung in der Organisation von Firmenveranstaltungen, Teambildung Personalverwaltung und -entwicklung des gesamten Unternehmens! Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und sind ergebnisorientiert. Ihre Aufgaben sind: Organisation, Koordinierung und Steuerung der Personaldienstleistungsaktivitäten (oberstes, mittleres Management, enge Fachgebiete). Überwachung der Lage des Arbeitsmarktes, der Löhne externer Unternehmen . Koordinierung des Prozesses der Personalauswahl, -einstellung und -rotation zusammen mit den Abteilungsleitern, Durchführung der Schulung neuer Mitarbeiter, Durchführung der Personalzertifizierung und -optimierung Rotation. Diagnose des psychologischen Klimas im Team, der Einbindung und Loyalität des Personals in einem großen Produktionsunternehmen, das der Marktführer ist. Viele interessante und schwierige Arbeitstage in einem Büro in der Nähe von Beresteyska :30 bis 17:30), Sa/So. — Wochenenden. Wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau gemäß Arbeitsgesetzbuch. Es fällt Ihnen leicht, mit den Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, und vor allem das Team zu stärken – wir suchen Sie!