Leiter der Personalabteilung in Association of Ukrainian Defense Manufacturers

29. Juli 2024 miltech booking

Leiter der Personalabteilung

Kiew

Unser Partner ist der Marktführer auf dem ukrainischen Markt in der Produktion von UAVs, das Unternehmen ist als der Beste auf seinem Gebiet anerkannt. Sie arbeitet aktiv mit der Verteidigungssphäre des Landes zusammen und leistet so einen wesentlichen Beitrag zum Herannahen unseres Sieges. Wenn Sie dem Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung innovativer Produkte mitzuwirken und unseren Verteidigern zu helfen, indem Sie hinter den Kulissen arbeiten.

Nun sucht das Unternehmen einen „Leiter der Recruiting-Abteilung“. Werden Sie Teil eines coolen Teams und tragen Sie zu einer gemeinsamen Sache bei!

Hauptaufgaben:

• Implementierung neuer Methoden zur Suche und Bewertung von Kandidaten
• Optimierung des Rekrutierungsprozesses: Reduzierung von Zeit- und Kostenaufwand für die Einstellung
• Automatisierung von HR-Funktionen
• Analyse des Arbeitsmarktes und Anpassung von Rekrutierungsstrategien
• Umsetzung einer Kommunikationsstrategie zur Unterstützung des gegenseitigen Verständnisses und der Zusammenarbeit im Unternehmen
• Unterstützung grundlegender HR-Prozesse in Abteilungen zur Erreichung strategischer Geschäftsziele
• Präsentation interner und externer HR-Analysen für Unternehmer
• Abteilungsunterstützung bei der Rekrutierung als separates Projekt und Wiedereingliederung in eine vollwertige Personalvermittlungsagentur (Rekrutierung für den internen Bedarf des Unternehmens und Zusammenarbeit im B2B-Format)

Anforderungen:

• Ab 2 Jahren Erfahrung im Teammanagement (10 + Personen)
• Verständnis für HR- und Geschäftsprozesse als Ganzes (im Produktunternehmensformat) bevorzugt
• Kenntnisse über Recruiting-Metriken und Kandidatenbewertungsmethoden
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Entwicklung von Anweisungen und Methoden Materialien
• Erfahrung in der Erfassung und Analyse der Abteilungsleistung und der Präsentation von Analysen
• Erfolgreiche Erfahrung in der Umsetzung von Geschäftsprozessen/Projekten
• Verhandlungserfahrung
• Proaktivität , „Flexibilität“ und die Fähigkeit, sich an geschäftliche Anforderungen anzupassen
• Entscheidungsgeschwindigkeit
• Kandidaten ohne Erfahrung im Recruiting werden bevorzugt

Das Unternehmen bietet:

< li> Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
• Bezahlter Krankenstand (6 Tage)
• Bezahlter Urlaub (gemäß Arbeitsgesetzbuch 24 Kalendertage)
• Rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter (aus Fragen der Militärbuchhaltung)
• Transparentes System der Karriereentwicklung innerhalb der Unternehmen (vertikal und horizontal)
• Berufliche Anpassung und Unterstützung für den vollständigen Einstieg in den Beruf
• Kostenlose Firmenmahlzeiten (Einsparung von 5.000 Griwna/Monat)
• Mittagspause - 1 Stunde (zur Erholung), ausgestattete Rastplätze
• Verfügbarkeit eines Luftschutzbunkers
• Bequemer Verkehrsknotenpunkt 10 Minuten von der U-Bahn entfernt
• Kostenlose Berufsausbildung
• Gehalt – stabile Bezahlung 2-mal im Monat. Sauber und offiziell.
• Buchungsmöglichkeit
• Arbeitszeiten Mo-Fr von 09:00-18:00