Leiter der Büroreform im WASH-Sektor in Camino

Positionsbezeichnung: Leiter der Büroreform 
 Stunden: Vollzeit 
 Dienstort:  Arbeitsort in Kiew mit möglichen häufigen Geschäftsreisen
 Bruttogehalt: 140.000 UAH. 

Über die Organisation

Camino ist eine neu gegründete öffentliche Organisation, die als lokaler Partner gegründet wurde von Water Mission International, das seit Beginn des Russland-Ukraine-Krieges im Jahr 2022 in der Ukraine tätig ist. Unsere Mission ist es, Gemeinden zu stärken, indem wir den Zugang zu wichtigen WASH-, Schutz- und Energiediensten verbessern und so Widerstandsfähigkeit, Würde und Selbstversorgung fördern.

Als Teil unseres wachsenden Portfolios führt Camino Projekte in enger Partnerschaft mit UNICEF und dem Ministerium für Entwicklung von Gemeinden und Territorien der Ukraine durch, unterstützt nationale Systeme und leistet einen Beitrag zum WASH-Sektor Modernisierung und Stärkung der langfristigen Nachhaltigkeit der Dienstleistungen.

Im Zusammenhang mit dieser Partnerschaft rekrutieren wir derzeit qualifizierte Fachkräfte für die folgende Position.

Hintergrund

Der Wasserversorgungs- und Sanitärsektor (WSS) der Ukraine benötigt 11,3 Milliarden US-Dollar für die Erholung im Zeitraum 2025–2035, wobei 8,5 Millionen Menschen grundlegende Dienstleistungen benötigen. Eine erhebliche Modernisierung und Angleichung an EU-Standards sind erforderlich, doch dem Ministerium mangelt es derzeit an Personal und technischer Kapazität, um diese Reformen voranzutreiben.

Um dieses Problem anzugehen, ist dringend ein engagiertes Expertenteam erforderlich, um ein modernes, effizientes und nachhaltiges WSS-System aufzubauen, das auf Unternehmensführung, EU-Konformität und hochwertigen, zugänglichen Dienstleistungen basiert.

Zweck des Reformbüros

Das Reformbüro wird ein neues WSS-Sektorkonzept entwickeln und umsetzen, um die Nachhaltigkeit der Unternehmen sicherzustellen. institutionelle Effizienz und Umweltsicherheit durch koordinierte Maßnahmen zwischen Staat, Gemeinden und internationalen Partnern.

Hauptziele

• Entwicklung eines strategischen WSS-Reformkonzepts bis 2030.
• Vorantreiben der Korporatisierung von Wasserversorgungsunternehmen zur Verbesserung von Effizienz und Transparenz.
• Schlagen Sie ein Regionalisierungsmodell vor, um Ressourcen zu optimieren und die Servicequalität zu verbessern.
• Entwerfen Sie eine wirtschaftlich gerechtfertigte Tarifpolitik, die Stabilität gewährleistet Erschwinglichkeit.
• Erstellen Sie einen Reformfahrplan im Einklang mit EU-Richtlinien und -Standards.
• Koordinieren Sie Interessengruppen und erleichtern Sie einen effektiven Dialog zwischen Regierung, Gemeinden, Versorgungsunternehmen und Gebern.
• Organisieren Sie den Kapazitätsaufbau und die Berufsausbildung für WSS-Personal.
• Richten Sie eine Projektmanagementgruppe ein, um Regionen bei der Vorbereitung von Wiederherstellungs- und Entwicklungsprojekten zu unterstützen.
• Geben Sie Empfehlungen zu Energiemanagement, Audits und Überwachung des Energieverbrauchs.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von öffentliche Investitionsprojekte (WWTP-Wiederaufbau, Wassereinlässe, Netzerneuerung, Automatisierung usw.).

Stellenübersicht

Der Leiter wird das Büro für die Wiederherstellung des Wassersektors und die europäische Integration leiten und das Ministerium für Gemeinden, Gebiete und Infrastrukturentwicklung der Ukraine bei der Umsetzung der Strategie unterstützenGische Reformen und Sektormodernisierung. Die Rolle umfasst die Leitung des Büros, die Koordinierung des Expertenteams und die Sicherstellung einer effektiven Ausführung seines Mandats – die Harmonisierung des Sektors mit EU-Standards, die Anziehung von Investitionen und die Förderung energieeffizienter und nachhaltiger Wasserversorgungs- und Abwassersysteme.

Diese Position erfordert eine dynamische, ergebnisorientierte Führungskraft, die in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu meistern, institutionelle Kapazitäten zu stärken und einen modernen, europäischen Ansatz für das Wasserressourcenmanagement zu fördern.

Grundlegende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 

• Gewährleistung der Gesamtleitung und strategischen Ausrichtung des Amtes für Wiederherstellung und europäische Integration des Wassersektors und Gewährleistung der Übereinstimmung mit den nationalen Prioritäten und der Reformagenda des Ministeriums. 
• Überwachung der Entwicklung und Umsetzung strategischer und operativer Pläne zur Förderung der EU-Integration und Modernisierung des Wasserversorgungs- und Abwassersektors. 
• Leitung, Überwachung und Koordinierung des multidisziplinären Teams des Büros, Sicherstellung hoher Leistung, Rechenschaftspflicht und Zusammenarbeit 
• Anpassung der nationalen Wassergesetze und -standards an EU-Richtlinien und internationale Best Practices vorantreiben 
• Partnerschaften und Koordination mit Regierungsinstitutionen, internationalen Organisationen und Entwicklungspartnern fördern, um Investitionen und technische Hilfe zu mobilisieren 
• Energieeffizienz, Klimaresilienz und finanzielle Nachhaltigkeit bei sektoralen Projekten und Richtlinien fördern 
• Anwendung transparenter und evidenzbasierter Managementansätze sicherstellen, einschließlich effektiver Einbindung und Kommunikation der Interessengruppen 
• Vertretung des Büros in politische Dialoge, Koordinierungsmechanismen und internationale Kooperationsplattformen, die sich für sektorale Reformen und Innovationen einsetzen 
• Überwachen, bewerten und berichten Sie über den Fortschritt wichtiger Initiativen und stellen Sie dem Ministerium analytische Erkenntnisse und Empfehlungen für die strategische Entscheidungsfindung zur Verfügung. 

Leistungen  

Bei der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben stellt der Leiter des Büros Folgendes bereit: 

• Vollständig eingerichtetes und betriebsfähiges Büro für die Wiederherstellung und europäische Integration des Wassersektors mit definierter Struktur, Rollen und internen Verfahren.
• Effektives Teammanagementsystem, das die Koordination, Verantwortlichkeit und Leistung des Büropersonals sicherstellt.
• Strategisches Konzept und Fahrplan für die Wasserversorgung und Reform des Abwassersektors (WSS) im Einklang mit EU-Richtlinien 
• Erstellung eines jährlichen Arbeitsplans und eines Umsetzungsrahmens für das Büro 
• Koordinierungsmechanismus zur Gewährleistung einer wirksamen Zusammenarbeit zwischen Regierung, lokalen Behörden und internationalen Partnern 
• Policy Briefs und Gesetzesvorschläge zur Harmonisierung der ukrainischen Wassersektorregulierung mit EU-Standards 
• Entwicklung von mindestens drei PPP-basierten Projektvorschlägen für Unternehmen 
• Energieeffizienz und grünes Übergangsprogramm für Wasser Versorgungsunternehmen mit messbaren Reduktionszielen 
• Kapazitätsaufbaurahmen und Schulungsplan für Kommunalverwaltungen und Versorgungsunternehmen. 
• Zusammenfassung der vierteljährlichen und jährlichen Fortschrittsberichteg wichtige Erfolge, Herausforderungen und Empfehlungen 
• Überwachungs- und Bewertungssystem (M&E) zur Verfolgung von Reformfortschritten und Leistungsindikatoren 

Qualifikationen: 

Ausbildung:  

• Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung, Management, Umweltpolitik, Wasserressourcenmanagement, Wirtschaft, Recht oder einem anderen relevanten Abschluss Bereich.

Berufserfahrung: 

• Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Infrastrukturreform oder sektoralen Entwicklungsprogrammen 
• Nachgewiesene Führungs- und Managementerfahrung in der Koordinierung multidisziplinärer Teams oder institutioneller Reforminitiativen 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Politikentwicklung, strategischen Planung und institutionellen Stärkung im öffentlichen oder Entwicklungssektor 
• Solides Verständnis von EU-Integrationsprozesse, Angleichung an EU-Richtlinien und sektorale Angleichungsmechanismen (vorzugsweise im Wasser- oder Umweltsektor) 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder in der Beratung von Wasserversorgungsunternehmen oder kommunalen Infrastrukturunternehmen ist äußerst wünschenswert. 
• Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und in der Koordination mit internationalen Finanzinstitutionen (IFIs), Gebern und Entwicklungspartnern. 
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mobilisierung von Investitionen und technischer Hilfe für Infrastruktur- oder Reformprojekte. 
• Erfahrung in Post-Krisen- oder Erholungsorientierte Reformen und Energieeffizienzprojekte werden als Vorteil angesehen. 
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, das Amt in hochrangigen Foren zu vertreten.

Fähigkeiten und Kompetenzen: 

• Nachgewiesene Führungs- und strategische Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams und komplexe Reformprozesse zu leiten.
• Starke Analyse und Entscheidungsfindung Fähigkeiten, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung messbarer Ergebnisse und institutioneller Auswirkungen 
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten in Multi-Stakeholder- und hochrangigen politischen Umgebungen 
• Tiefes Verständnis der öffentlichen Verwaltung und Infrastrukturverwaltung, vorzugsweise im Wasser- oder Umweltsektor 
• Hohes Maß an politischem und kulturellem Bewusstsein, Integrität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Kontexten 
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten Druck 

Sprache(n):  

• Ausgezeichnete Englisch- und Ukrainisch-Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich. 

Arbeitsbedingungen: 

• Diese Position wird in Kiew angesiedelt sein.
• Reisen in Programmgebiete sind erforderlich, manchmal in abgelegene und herausfordernde Umgebungen. 

Körperliche Anforderungen: 

• Fähigkeit, unter körperlich anspruchsvollen Bedingungen zu arbeiten, sofern der Kontext dies erfordert. 
• Fähigkeit, häufig und über längere Zeiträume zu reisen. 

Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu bestimmto sei allumfassend. Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, andere ihm zugewiesene Aufgaben zu erfüllen. Diese Stellenbeschreibung kann jederzeit geändert werden. 

Alle Kandidaten müssen eine Referenzprüfung bestehen. 

Positionsbeschreibung

Der Manager wird das Büro für Wiederherstellung und europäische Integration des Wassersektors leiten und das Ministerium für Gemeindeentwicklung, Territorien und Infrastruktur der Ukraine bei der Umsetzung strategischer Reformen und Modernisierung des Sektors unterstützen. Die Position umfasst die Leitung der Aktivitäten des Büros, die Koordinierung der Arbeit eines Expertenteams und die Sicherstellung der wirksamen Umsetzung seines Mandats – Harmonisierung des Sektors mit EU-Anforderungen, Gewinnung von Investitionen und Entwicklung energieeffizienter und nachhaltiger Wasserversorgungs- und Entwässerungssysteme.

Diese Rolle erfordert eine dynamische und effektive Führungskraft, die in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, institutionelle Kapazitäten zu stärken und einen modernen europäischen Ansatz für das Wasserressourcenmanagement zu fördern.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Gesamtleitung und strategischen Leitung des Büros für die Wiederherstellung und europäische Integration des Wassersektors gemäß den staatlichen Prioritäten und Reformen des Ministeriums.
• Kontrolle der Entwicklung und Umsetzung strategischer und operativer Pläne zur Modernisierung des Sektors und seiner Integration mit europäischen Standards.
• Leitung des multidisziplinären Teams des Büros, Gewährleistung hoher Produktivität, Verantwortlichkeit und Teaminteraktion.
• Förderung Harmonisierung nationaler Gesetze und Standards im Bereich der Wasserversorgung und -entsorgung mit EU-Richtlinien und internationalen Praktiken.
• Bilden Sie Partnerschaften und koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit staatlichen Institutionen, internationalen Organisationen und Gebern, um Investitionen und technische Hilfe zu mobilisieren.
• Tragen Sie zur Umsetzung von Energieeffizienz, Klimaresilienz und finanzieller Nachhaltigkeit in Richtlinien und Sektorprojekten bei.
• Sorgen Sie für eine transparente, evidenzbasierte Governance, einschließlich einer wirksamen Einbindung von Interessengruppen.
• Vertreten Sie das Büro bei politischen Dialogen und bei der Koordinierung Plattformen und internationale Treffen, die sich für Sektorreformen einsetzen.
• Überwachen, bewerten und berichten Sie über den Fortschritt wichtiger Initiativen und stellen Sie dem Ministerium analytische Ergebnisse und Empfehlungen zur Verfügung.

Erwartete Ergebnisse

Während der Erfüllung seiner Aufgaben stellt der Leiter des Büros Folgendes sicher:

• Ein vollständig gebildetes und funktionsfähiges Büro mit einer definierten Struktur, Rollen und internen Verfahren.
• Ein wirksames Teammanagementsystem mit klarer Koordination und Verantwortlichkeit und Leistung.
• Strategisches Konzept und Fahrplan für die WSS-Reform, abgestimmt auf die EU-Richtlinien.
• Jährlicher Arbeitsplan und Rahmen für deren Umsetzung.
• Wirksamer Koordinierungsmechanismus zwischen staatlichen Institutionen, Gemeinden und internationalen Partnern.
• Analytische Anmerkungen und Gesetzesvorschläge zur Harmonisierung der Sektorregulierung mit europäischen Standards.
• Entwicklung von mindestens drei Projektvorschlägen auf der Grundlage einer öffentlich-privaten Partnerschaft (PPP).
• Programm für Energieeffizienz und grüne Transformation wird unterstütztder Wasserversorgung mit messbaren Indikatoren zur Reduzierung des Energieverbrauchs.
• Kapazitätsaufbausystem und Schulungsplan für Gemeinden und Unternehmen.
• Vierteljährliche und jährliche Berichte über Ergebnisse, Herausforderungen und Empfehlungen.
• Überwachungs- und Bewertungssystem (M&E) für Reformfortschritte und Schlüsselindikatoren.

Qualifikationsanforderungen

Ausbildung:
 Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung, Management, Umweltpolitik, Wasserwirtschaft, Wirtschaft, Recht oder andere relevante Bereiche.

Berufserfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Infrastrukturreform oder Entwicklungsprogrammen.
• Nachgewiesene Führungs- und Koordinationserfahrung multidisziplinärer Teams oder institutioneller Reformen.
• Erfahrung in der Politikentwicklung, strategischen Planung und institutionellen Stärkung.
• Gründliches Verständnis der Prozesse der europäischen Integration, Harmonisierung von Rechtsvorschriften und Mechanismen zur Umsetzung von EU-Richtlinien (vorzugsweise im Wasser- oder Umweltbereich).
• Erwünschte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wasserversorgern oder kommunalen Unternehmen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Finanzorganisationen, Gebern und Entwicklungspartnern.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Investitionen und technischer Hilfe.
• Erfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, Wiederaufbau oder Reformen nach der Krise wäre von Vorteil.
• Hohe Kommunikation, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Führung und strategisches Management.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, in komplexen politischen und multilateralen Umgebungen zu arbeiten.
• Hohes Maß an Organisation, Zeitmanagement und Einhaltung von Fristen.
• Integrität, Anpassungsfähigkeit und Kultur Sensibilität.

Sprachen:
Fließend Ukrainisch und Englisch (mündlich und schriftlich).

Arbeitsbedingungen

• Die Stelle ist in Kiew angesiedelt.
• Reisen in die Regionen sind möglich, insbesondere unter schwierigen Bedingungen.

Körperliche Voraussetzungen

• Bereitschaft, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten (falls erforderlich).
• Bereitschaft zu häufigen und längeren Geschäftsreisen.

Haftungsausschluss:
 Diese Stellenbeschreibung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Der Mitarbeiter kann bei Bedarf weitere Aufgaben übernehmen. Die Beschreibung kann jederzeit geändert werden.

Alle Bewerber werden einer Referenzprüfung unterzogen.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Interesse an unserer Arbeit.