Leiter der Support- und Verwaltungsabteilung für Netzwerk- und Kommunikationsdienste in Operator GTS Ukrayini, TOV

Funktionale Aufgaben in der Position (Liste der Funktionen, Hauptaufgaben)

1. Führung des technischen Personals nach Richtung. 

2. Entwicklung und Implementierung von Netzwerken und Kommunikationsunterstützungsstrategien. 

3. Design und Management der Netzwerktopologie des Unternehmens. 

4. Gewährleistung der Netzwerk- und Datensicherheit. 

5. Überwachung und Lösung technischer Probleme. 

6. Verwaltung des Abteilungsbudgets sowie der Hardware- und Softwarekosten. 

7. Unterstützung, Unterstützung, Sicherung und Wiederherstellung von Informationsnetzwerk- und Telekommunikationsdiensten

8. Zusammenarbeit mit Kommunikationsbetreibern und Subunternehmern

9. Organisation der Erstellung von Plänen für Reparatur, Wartung von Netzwerkgeräten und -diensten

10. Mitwirkung bei der Erstellung des technischen Teils der Dokumentation, Spezifikationen für das Beschaffungsverfahren von Waren, Bauleistungen und Dienstleistungen

2 Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten (Zusatzausbildung, Kenntnisse einer Fremdsprache, Computerprogramme). , Verfügbarkeit von Zertifikaten, Teilnahme an bestimmten Projekten usw.)

1. Verständnis grundlegender Netzwerkprinzipien, Arbeiten mit verschiedenen Geräten (Router, Switches, Firewalls), Protokollen (TCP/IP, DNS, DHCP), Switching-Technologien: VLAN, ACL, STP, QoS, Link-Aggregation, vPC, SPAN, vDC; Routing: statisch, EIGRP, OSPF, BGP, Routenkarten, NAT; Redundanz: SLA, HSRP, GLBP, HA; W-lan; Zugangskontrollsysteme Tacacs (ISE\ACS). 

2. Kenntnisse über Netzwerk- und Datensicherheitsbedrohungen und -maßnahmen (Firewalls, VPN, Verschlüsselung, Intrusion Prevention). 

3. Fähigkeit, Projekte im Bereich Netzwerke und Kommunikation zu planen, umzusetzen und zu verwalten. 

4. Fähigkeit, technische Probleme zu lösen, Personal zu unterstützen und zu beraten. 

5. Fähigkeit, ein Team zu führen, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen. 

6. Fähigkeit, klar mit Kollegen und anderen Abteilungen zu kommunizieren, Geschäftsanforderungen zu verstehen und technisch nicht versierten Mitarbeitern komplexe technische Aspekte zu erklären. 

7. Fähigkeit, Netzwerkprobleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. 

8. Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Ressourcen effektiv zuzuweisen.