Leiter der Abteilung für die Entwicklung von Treueprogrammen in Fora, TOV

Sie suchen Zuverlässigkeit und Entwicklungsperspektiven? „Fora“ ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Und wir entwickeln und implementieren dynamisch Innovationen. Wir suchen einen Leiter/eine Leiterin der Abteilung für die Entwicklung von Treueprogrammen.

Menschen brauchen unsere Arbeit, weil wir die wirtschaftliche und physische Verfügbarkeit von Lebensmitteln sicherstellen.

Gemeinsam mit dem Team SUPERPERFORMERS Sie wird:

• Die Strategie des Treueprogramms entwickeln und umsetzen, einschließlich der Planung und Ausführung der Roadmap
• Die Wirksamkeit des Treueprogramms verwalten
• Die Dynamik der Indikatoren des Treueprogramms analysieren, Risiken identifizieren und vorbeugende Maßnahmen ergreifen, um diese auszugleichen
• Maßnahmen zur Erreichung der Zielwerte KPI entwickeln und umsetzen
• Änderungen an der Analyse und Berichterstattung des Treueprogramms einleiten (falls erforderlich). erforderlich)
• Schulungsprogramme/Änderungen an Treueprogramm-Schulungsprogrammen initiieren
• Motivationsprogramme entwickeln und umsetzen, um die Erfüllung der Treueprogramm-KPIs zu fördern

Bei Fora erhalten Sie:

• Interessante, stabile Arbeit in einem großen und zuverlässigen Unternehmen
• Große Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Anständiges, offizielles und pünktliches Gehalt Bezahlung
• Hybrider Arbeitsplan (sowohl im Büro als auch aus der Ferne): von 9:00 bis 18:00 Uhr
• Betriebliche Krankenversicherung und günstige Konditionen für die Versicherung von Angehörigen und Kindern
• Ein Team, das sich sowohl um Kollegen als auch um Gäste kümmert
• Wiederhergestelltes Wochenende an Feiertagen
• Rabatt auf Geburtstage und andere zusätzliche Chips des Unternehmens und seiner Partner für SUPERFORIVERS
• Komfortable Arbeitsbedingungen (Büro am rechten Kiewer Ufer – Bereich der U-Bahn-Station Kontraktova)

Wichtig für uns:

• Hochschulbildung
• Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 2 Jahren (im Einzelhandel wird ein Vorteil)
• Fähigkeiten im Management der Effektivität des Treueprogramms
• Erfahrung in der Analyse der Dynamik von Programmindikatoren Loyalität
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung von KPI-Zielwerten
• Erfahrung in der Umsetzung innovativer Lösungen auf Basis von KI- und ML-Modellen in der Segmentierung und Kommunikation mit Gästen
• Kommunikativ, Multitasking, Initiative

Fora ist eine Kette moderner Lebensmittelgeschäfte in der Nähe Ihres Wohnortes. Unsere Mitarbeiter sind SUPERPERFORMER. Gemeinsam sind wir eine Gemeinschaft der Fürsorge! Wir arbeiten daran, immer frische Produkte in der Nähe zu haben.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie der Gemeinschaft der Fürsorge bei!

Bitte beachten Sie, dass wir während des Vorstellungsgesprächs prüfen können, ob der Kandidat den Qualifikationen des Berufs entspricht.

Wir berücksichtigen Feedback innerhalb von 5 Arbeitstagen. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir Ihnen keine Stelle anbieten können Zeit.

Behinderung ist ein Job, den Menschen brauchen.