Leiter der Abteilung Langzeitpflege in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCHU) schreibt einen Wettbewerb für die Position des Leiters der Abteilung für Langzeitpflege aus

Rotkreuzgesellschaft Das Kreuz der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen hilft, die sie am meisten brauchen.

TCHU besteht aus Tausenden von Menschen in der gesamten Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen.

Zweck der Stelle: Der Leiter der Abteilung Langzeitpflege organisiert und koordiniert die Arbeit der Abteilung, sorgt für eine effektive Personalführung und eine qualitativ hochwertige Wahrnehmung der Aufgaben der Abteilung. Beteiligt sich an der Vorbereitung interner Dokumente und Vorschläge an die Geschäftsführung, gestaltet die Struktur und Personalentscheidungen, entwickelt Arbeitsanweisungen und schafft ein günstiges psychologisches Klima.

Sorgt für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, interagiert mit den Leitern externer Organisationen, implementiert Kontrollsysteme und beugt Interessenkonflikten vor. Organisiert die Einarbeitung der Mitarbeiter in Gesetzesänderungen und interne Vorschriften. Benachrichtigt das Management über Verstöße oder Risiken und überwacht außerdem die Einhaltung von Gesetzen und internen Dokumenten des NC TCHHU.

Strategische Planung und Programmentwicklung:

1. Fähigkeit, komplexe Programme für die Langzeitpflege zu entwickeln, die derzeit Pflege kombiniert zu Hause und in aktiven Langlebigkeitsclubs, basierend auf einer sorgfältigen Bewertung und Analyse der Bedürfnisse der Gemeinschaft und der Region.
2. Effizienz bei der Festlegung vorrangiger Initiativen und deren Ausrichtung auf die Ziele und Vorgaben der Organisation.
3. Fähigkeit, innovative Ansätze zur Lösung neuer Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege zu entwickeln.
4. Entwicklung und Umsetzung alternativer Modelle und Finanzierungsquellen, zu denen Partnerorganisationen, staatliche und nichtstaatliche Fonds und Programme, lokale Selbstverwaltungsorgane, Gemeinden, Unternehmen, usw.
5. Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die sich an staatlichen Standards für die Bereitstellung sozialer Dienste orientieren.

Führung und Zusammenarbeit:

1. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Zusammenarbeit mit Programmteams und Einheiten der CHU, um effektiv zu sein Umsetzung von Initiativen im Bereich der Langzeitpflege.
2. Förderung der Zusammenarbeit und Partnerschaft mit internen und externen Interessengruppen, einschließlich Gemeindebewohnern, Gesundheitsdienstleistern, Regierungsbehörden und NGOs.
3. Wirksamkeit bei der Interessenvertretung der Prioritäten der Langzeitpflege, Förderung einer Pflege-, Würde- und Dienstleistungskultur in den betreuten Organisationen und Gemeinden.

Überwachung und Bewertung:

1. Fähigkeit, Überwachungssysteme und Programmeffektivitätsbewertungen im Bereich der Langzeitpflege zu erstellen.
2. Fähigkeit, Daten über den Langzeitpflegebedarf von Gemeindebewohnern zu analysieren und zu interpretieren, um Fortschritte zu verfolgen, Probleme zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
3. Fähigkeit, Strategien und Programme auf der Grundlage von Bewertungsergebnissen und gewonnenen Erkenntnissen anzupassen, um die Umsetzung und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern Langzeitpflegeinitiativen. und umfassende Langzeitpflegeprogramme im Einklang mit der Mission und den Zielen der Organisation umzusetzen.
4. Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um den Bedarf an kommunaler Langzeitpflege zu ermitteln und gezielte Interventionen zu entwickeln.
5. Verwalten Sie Projekte, einschließlich Budgetierung, Ressourcenzuweisung und Überwachung von Fortschritten und Ergebnissen.
6. Bieten Sie technische Anleitung und Unterstützung für Außendienstmitarbeiter und Freiwillige, die an Langzeitpflegeaktivitäten teilnehmen.
7. Koordinieren Sie die Arbeit mit Regierungsbehörden, NGOs und anderen Interessengruppen, um eine effiziente Nutzung von Ressourcen sicherzustellen und maximale Wirkung zu erzielen.
8. Führen Sie regelmäßige Analysen und Bewertungen durch, um die Wirksamkeit von Interventionen zu bestimmen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
9. Stellen Sie die Einhaltung relevanter Regeln, Protokolle und ethischer Standards bei allen Aktivitäten in der Langzeitpflege sicher.

Allgemeine Aufgaben:

• Aktiv daran arbeiten, die Ziele der Rotkreuzbewegung zu erreichen.
• Befolgen Sie die Prinzipien der Rotkreuzbewegung und arbeiten Sie entsprechend.
• Führen Sie alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben und Pflichten aus, die Ihnen von der Rotkreuzbewegung zugewiesen wurden direkter Vorgesetzter.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Management, Marketing oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in öffentlichen Organisationen.
• Erfahrung in Projekten Aktivitäten.
• Erfahrung in der Programmentwicklung, -implementierung und -bewertung.
• Projektmanagement, einschließlich Budgetierung, Planung und Überwachung.
• Erfahrung mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen und Zusammenarbeit mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen.
• Vertiefte Kenntnisse der Grundsätze häuslicher Pflegedienste sind wünschenswert.
• Fähigkeiten in der Datenanalyse und -interpretation, Fähigkeit, die erhaltenen Ergebnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit komplexe Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
• Computerkenntnisse (Microsoft Office-Paket, E-Mail).
• Fähigkeit, Zeit effektiv zu planen.
• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Arbeit im Team.
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, mit Partnern/Auftragnehmern und lokalen Organisationen zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, nicht standardmäßige/innovative Lösungen bei der Arbeit anzuwenden.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in komplexen und dynamischen Umgebungen.
• Strategisches Denken und Problemlösung Fähigkeiten.

Motivationsfaktoren:

• Beruflich: Ausbildung.
• Karriere: Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Organisationen.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit.
• Anstellung gem das Arbeitsgesetzbuch.
• Pünktliche Lohnzahlung.
• Freundliches und geeintes Team von Gleichgesinnten.
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine.

Wir haben das Ziel, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, Freiwilligen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung.

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.

Wir diskriminieren bei unserer Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in allen Formen sind verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.

Arbeitsplatz: Kiew.

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und Bezeichnung der Position an die folgende Adresse: [email protected]

Angesichts der großen Anzahl von Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle vollständig erfüllen.