Leiter der Personalabteilung in Ukrayinskiy Kapital, bank

BANK UKRAINIAN CAPITAL JSC ist eine Universalbank auf dem Finanzmarkt der Ukraine. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Bankdienstleistungen an und bieten ihnen einen qualitativ hochwertigen Service. Ihre Rolle wird eine Schlüsselrolle im Entwicklungsprozess unserer Bank spielen und für die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien verantwortlich sein. Sie können Folgendes erwarten: Arbeit in einer stabilen ukrainischen Bank, offizielle Anstellung, staatliche Sozialgarantien, berufliche Entwicklung und „Markt“ Gehalt; Arbeiten in einer ruhigen und komfortablen Umgebung, Büros mit komfortablen Arbeitsbedingungen; interessante Arbeitsaufgaben und Herausforderungen; loyales Management, ein freundliches und professionelles Team; die Möglichkeit, eine Abteilung zu leiten und Prozesse zu verwalten, die sich auf die Erreichung der Geschäftsziele der Bank auswirken; bequem Standort der Bank: Nyvky (2 Gehminuten von der U-Bahn entfernt). Anforderungen an Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung: abgeschlossene Hochschulausbildung; Berufserfahrung in ähnlichen Positionen (Bankensektor) ab 3 Jahren; Kenntnisse der Bank- und Arbeitsgesetzgebung der Ukraine; Kenntnisse der Corporate-Governance-Grundsätze; sicherer Anwender von Software; persönliche Qualitäten und Kompetenzen: ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstkontrolle, analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, mit Gesetzesdokumenten zu arbeiten, Verhandlungsfähigkeit usw. Ihre Aufgaben: Organisation einer unterbrechungsfreien und qualitativ hochwertigen Arbeit der Einheit, Kontrolle der Erfüllung ihrer Funktionen und Pflichten durch die Mitarbeiter, Einhaltung der Amts- und Arbeitsdisziplin; Personalplanung, Management der Auswahl und Einstellung/Entlassung von Personal, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalmanagementziele und -strategien der Bank; Beteiligung an der Gestaltung des Vergütungssystems, Motivation der Mitarbeiter der Bank; Führung und Verwaltung von Personalakten; Buchhaltungskontrolle und Verwaltung des Personals der Bank; Pflege und Verwaltung der Datenbank mit personenbezogenen Daten der Mitarbeiter der Bank; Mitwirkung bei der Entwicklung interner Regulierungsdokumente und Arbeitsanweisungen; Bereitstellung methodischer und informativer Unterstützung für die Aktivitäten der Strukturbereiche der Bank; Förderung der Bildung und Entwicklung der Unternehmenskultur der Bank. Wenn Sie bereit sind, einen wichtigen Bereich unseres Teams zu leiten und Wenn Sie die Personalmanagementprozesse der Bank verbessern möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. Gerne prüfen wir Ihre Kandidatur und besprechen die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.