Leiter der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w) bei PROFIT HR in PROFIT HR

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist eine Personaldienstleistungsplattform. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. 

WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Datenbank mit Spezialisten wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld tätig sind und sich entwickeln, hauptsächlich aus dem deutschsprachigen Raum, aber zu unserem Portfolio gehören auch Kunden aus anderen Ländern und Regionen.

Aktuell laden wir Personen, die von uns gefunden werden möchten und über Kompetenzen für die folgende Position in einem seit vielen Jahren auf globalen Märkten tätigen Unternehmen verfügen, zu uns ein: MANAGER OF HR UND GEHALTSABRECHNUNG (m/w)

WIR BIETEN:

• Arbeitsvertrag
• Stabile Anstellung in ein bundesweit bekanntes und angesehenes Unternehmen
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen
• Gruppenversicherung
• Sozial- und Gesundheitspaket.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung. Wir möchten Sie darüber informieren, dass nur ausgewählte Personen kontaktiert werden.
Bitte lesen Sie die Informationsklausel und erklären Sie Ihr Einverständnis, indem Sie im eingereichten Lebenslauf die folgenden Inhalte angeben:

• mindestens 6 Jahre Erfahrung in der selbstständigen Berechnung von Vergütungen und der Verwaltung von Personalressourcen in einer Führungs- oder Führungsposition Position
• Fähigkeit zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, ZUS-Erklärungen und Steuererklärungen,
• sehr gut, Fachkenntnisse im Arbeitsrecht,
• praktische Kenntnisse in Fragestellungen im Bereich Personalverwaltung,
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel),
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, Verfügbarkeit und Teamfähigkeit,
• Kenntnisse in das Comarch ERP Optima-Programm.
• Englischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und eine Abteilung zu leiten. 

PROFIT HR (Zertifikat 8985)ist eine Personaldienstleistungsplattform. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. 

WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Datenbank mit Spezialisten wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld tätig sind und sich entwickeln, hauptsächlich aus dem deutschsprachigen Raum, aber zu unserem Portfolio gehören auch Kunden aus anderen Ländern und Regionen.

Derzeit laden wir Menschen, die von uns gefunden und geheiratet werden möchten, ein, Kontakt mit uns aufzunehmenBereitstellung von Kompetenzen für die folgende Position in einem Unternehmen, das seit vielen Jahren auf globalen Märkten tätig ist: LEITER DER PERSONAL- UND LAYARROLL-ABTEILUNG (m/w)

WIR ANGEBOT:

• Arbeitsvertrag
• Stabile Anstellung in einem bundesweit bekannten und angesehenen Unternehmen
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen
• Gruppenversicherung
• Sozial- und Krankenpaket.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung. Wir möchten Sie darüber informieren, dass nur ausgewählte Personen kontaktiert werden.
Bitte lesen Sie die Informationsklausel und erklären Sie Ihr Einverständnis, indem Sie im eingereichten Lebenslauf folgende Inhalte angeben

[Personalmanagement (3-4 Personen) und Verantwortung für die Personalabteilung, Erstellung von Gehaltsabrechnungen und ZUS-Erklärungen, Abrechnung und Berechnung des Entgelts, Führung von Arbeitszeit-, Urlaubs-, Krankheits- und anderen Fehlzeiten, Berechnung von Leistungen, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, zivilrechtlichen Verträgen, Führung von Personalakten, Ausstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Dokumenten und Bescheinigungen für Mitarbeiter, laufende Kommunikation mit Niederlassungen usw Manager in ganz Polen, Verantwortung gegenüber Institutionen, Beratung innerhalb des Unternehmens. ]
Anforderungen: MS Office, Excel, ERP, OPTIMA, Englisch
Tools: .