Leiter des Foreign Promotion Service (FFM) in YuRiYa-FARM, Farmacevtichna grupa kompaniy

YURIYA-PHARM ist ein ukrainischer Pharmakonzern, der über die größte Fläche an Produktionsanlagen in der Ukraine verfügt. Wir sind bereits in mehr als 50 Ländern der Welt tätig und haben ehrgeizige Ziele, um zu den TOP 100 globalen Pharmaunternehmen aufzusteigen.

Heute, unter den Bedingungen des Kriegsrechts, liefern wir ohne Unterbrechung weiterhin lebenswichtige Medikamente und medizinische Produkte sowohl für die Zivilbevölkerung als auch für die Streitkräfte.

Wir laden dazu ein zum Team einen Foreign Promotion Manager (FFM).

Wir bieten:

• offizielle Anstellung und wettbewerbsfähiges Gehalt;
• monatlicher Bonus für erreichte Ziele;
• Mitarbeiterreservierung;
• Krankenversicherung;
• jährlicher Leistungsbonus;
• Möglichkeit, sich 30 Kalendertage auszuruhen;
• Auto + Kraftstoffe;
• Firmen-Laptop, Tablet, mobile Kommunikation;
• materielle Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen;
• Anpassungsprogramm für den Eintritt in ein Position;
• kontinuierliche Weiterentwicklung bei Unternehmensschulungen, Webinaren, Seminaren;
• digitalisiertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter.

Sie sind verantwortlich für:

• das Wachstum von Umsatz und Markt Indikatoren durch die Entwicklung des Kundenstamms durch die Umsetzung der Strategie und die Bildung einer nachhaltigen Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens;
• für die Umsetzung des Werbeaktivitätsplans im zugewiesenen Gebiet;
• für die Einleitung und Umsetzung von Marketingaktivitäten in den Gebieten, die auf die Entwicklung von Kunden ausgerichtet sind; für Wissen, Fähigkeiten und Entwicklung der Fähigkeiten der RM- und MP-Teams; zur Umsetzung geplanter Indikatoren des Außendienstes (tatsächlicher Verkaufsplan, Kundenabdeckung, Fixierung der Basis, Dynamik der Kundenbindungsentwicklung, Leistung von KPI-Indikatoren im zugewiesenen Gebiet); für effektives Management, berufliche Entwicklung und Unterstützung der Motivation RM und MP;
• für die Organisation und Unterstützung der Auswahl-, Anpassungs- und Bewertungsprozesse neuer Mitarbeiter.

Anforderungen an den Bewerber für die Stelle:

Erfahrung und Ausbildung

• Erfahrung im Vertrieb und in der Personalführungmindestens 1 Jahr.

Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten

• strategisches Denken: die Branche verstehen, Strategien entwickeln, die die Entwicklung des Unternehmens und des Marktes beeinflussen;
• systkritisches Denken und analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu ermitteln und Ergebnisse vorherzusagen;
• Produkt- und nosologische Expertise;
• Verhandlungsgeschick, Einfluss- und Überzeugungsfähigkeit;
• proaktive Arbeitsweise, ergebnisorientiert;
• Veränderungsmanagement und akzeptierte Lösungen;
• Bereitschaft für Geschäftsreisen (bis zu 70 % der Arbeitszeit - Dnipro, Charkiw, Poltawa, Odessa, Sumy, Mykolajiw).

Das Leben ist der wichtigste irdische Wert. Ist es Ihre Berufung, Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu bewahren und zu verbessern? Dann machen Sie mit!

Bitte beachten Sie, dass der Standardauswahlprozess bei Yuriy-Pharm ab dem Zeitpunkt der Einreichung eines Lebenslaufs bis zu 7 Werktage dauert. Feedback erhalten Kandidaten, deren Lebenslauf den Anforderungen der Stelle entspricht.