Ми шукаємоначальника відділу харчового забезпеченнядо новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для Вас!Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективн
Ми шукаємоначальника відділу харчового забезпеченнядо новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для Вас!Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції.Основні обов’язки напосаді:Приймає активну участь у перемовинах з ключовими партнерами.Активно співпрацює з підрозділами Міністерства оборони України.Проводить регулярний моніторинг всіх процесів закупівлі та доставки, складає необхідні звіти про їхню ефективність.Будує структуру співпраці та взаємодії з постачальниками, виробниками та логістичними операторами, щоб забезпечити своєчасну та ефективну доставку необхідної номенклатури до військових частин.Будує бізнес-процеси та структуру контролю та відстеження виконання та доставки замовлень під час перевезення вантажів, із кількістю точок отримувача ~1500, частотою доставки 2-3 рази на тиждень, географія доставки по всій Україні.Виявляє недоліки та впроваджує нові методи для покращення продуктивності.Готує управлінську та операційну звітність керівництву ДОТ.Необхідні навички та кваліфікація:Вища освіта.Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років.Досвід роботи з логістичними операторами 3PL на стороні замовника та/або на стороні логістичного оператора, підрядними транспортними компаніями.Важливо! (менеджерські софт навички управління, делегування та контрою виконання задач).Досвід роботи з торговельними мережами (Сільпо, АТБ, АШАН, Новус і т.д.) в частині виконання контрактних зобов’язань постачання товарів.Досвід роботи із розгалуженою структурою доставки (~1500 замовників/отримувачів, ~ 50 постачальників, ~ 20000 доставок в місяць).Знання нормативно-законодавчої бази в сфері транспортної логістики.Аналітичні здібності та вміння працювати з великим обсягом інформації, зведені таблиці, дашборди з масивом більше 100 тис. даних.Хороші комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.Технічні знання і програмне забезпечення:??Впевнений користувач програм Microsoft Office 365, Excel обов'язково.Досвід роботи з SAP буде перевагою.Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.Особисті якості та характеристики:Проактивна громадянська позиція.Нульова толерантність до корупції.Відкритість до нових знань, нового досвіду.Місце роботи і графік:Повна зайнятість.Офіс в центрі міста.Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).Якщо вирішите приєднатися, то на Вас очікує:телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.Bewerbungsschluss: Um am Wettbewerb teilzunehmen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Ihre Gehaltsvorstellungen an
[email protected]. Bitte geben Sie die Berufsbezeichnung als Betreff der E-Mail an. Nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch in die engere Auswahl kommen, werden benachrichtigt. Wir ermutigen qualifizierte Kandidaten, ihre Lebensläufe so bald wie möglich einzusenden, da Bewerbungen fortlaufend berücksichtigt werden diskriminierende Praktiken bei der Auswahl und Beschäftigung anwenden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder anderen Faktoren.