Das Unternehmen „HopHey“, eine nationale Einzelhandelskette für Fassbier, ist in seinem Segment führend und hat eine Stelle frei: Leiter der Entwicklungsabteilung. Aufgaben: Leitung eines Entwicklerteams auf der 1C-Plattform die Abteilung gemäß den Standards des Unternehmens. Organisation der Arbeit am Projekt zur Implementierung von Geschäftslösungen auf der 1C-Plattform: Enterprise (1C: Accounting, Retail, Manufacturing Enterprise Management). Teilnahme an Projekten in der Rolle eines technisc
Das Unternehmen „HopHey“, eine nationale Einzelhandelskette für Fassbier, ist in seinem Segment führend und hat eine Stelle frei: Leiter der Entwicklungsabteilung. Aufgaben: Leitung eines Entwicklerteams auf der 1C-Plattform die Abteilung gemäß den Standards des Unternehmens. Organisation der Arbeit am Projekt zur Implementierung von Geschäftslösungen auf der 1C-Plattform: Enterprise (1C: Accounting, Retail, Manufacturing Enterprise Management). Teilnahme an Projekten in der Rolle eines technischen Architekten. Bewertung, Vertrieb und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.Kontrolle der Projektarbeit, Einhaltung von Fristen.Pflege der Projektdokumentation.Qualitätskontrolle der entworfenen Lösungen, einschließlich der von Subunternehmern entwickelten Lösungen. Anforderungen: Erfahrung in der Entwicklung auf der 1C-Plattform: ein Unternehmen von 5 Jahren oder mehr in einem großen Einzelhandelsunternehmen. Erfahrung im Umgang mit Finanzgeräten, Kenntnisse in Buchhaltung und Managementbuchhaltung Das Vorhandensein von Erfahrung in der 1C-Integration mit verschiedenen Lösungen von Drittanbietern. Das Vorhandensein von erfolgreich umgesetzten großen Management-Accounting-Projekten. Hervorragende Kenntnisse in SQL 99. Verständnis der Standards für den Aufbau von Informationssystemarchitekturen, Kenntnisse formaler Notationen zur Beschreibung von Datenstrukturen. Bereitschaft, Kandidaten mit weniger Erfahrung und Entwicklungswillen zu berücksichtigen. Wünschenswert: Besitz von 2 Zertifikaten 1C: Professional, Zertifikat eines Wir bieten: ein wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs; die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;