Leiter der Abteilung Löhne und Abrechnungen mit Arbeitnehmern in Lyuksoptika

Das Unternehmen LUXOPTIKA, das größte Netzwerk von Optikern in der Ukraine, Mitglied der internationalen Unternehmensgruppe EssilorLuxottica, Import und Vertrieb von Originalprodukten bekannter Marken (Ray-Ban, Armani, Dolce&Gabbana, Versace, Polaroid, Guess, Nikon, Kodak etc.)

Wir suchen einen Leiter Abteilung für Löhne und Abrechnungen mit Arbeitnehmern

Der Hauptzweck der Position im Führungsteam : Sicherstellung der korrekten, vollständigen und rechtzeitigen Umsetzung der gegenseitigen Abrechnungsvorgänge mit den Mitarbeitern und deren entsprechende Darstellung in ERP-Systemen

< strong>Hauptaufgaben:

• Organisation und Kontrolle der Prozesse der Berechnung und Auszahlung von Löhnen und anderen Zahlungen an Mitarbeiter (Krankenhaus, Urlaub, Zusatzleistungen, Unterhalt gemäß Executive Letters, etc.)
• Kontrolle der Richtigkeit der Darstellung der aufgelaufenen Ausgaben in der Buchhaltung (Löhne, Urlaubsrückstellungen, vierteljährliche und jährliche Bonusrücklagen, Einzelzahlungen etc.)
• Aufbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung (kombinierter Bericht mit EES und PIT, statistische Berichterstattung); interne Berichte über Personalkosten usw.)
• Erstellung des Steuerhaushalts für Löhne und andere Arbeitnehmereinkommen
• Analyse und Automatisierung von Prozessen zur Berechnung und Auszahlung von Arbeitnehmereinkommen in Informationssystemen. 
wir erwarten:
• Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen mit einer großen Mitarbeiterzahl (die Mitarbeiterzahl ab 1000 Mitarbeitern ist von Vorteil)
• Managementkompetenzen, die Fähigkeit, das Abteilungsteam zu organisieren und zu leiten
• Berufserfahrung in 1C ZUP, 1C8, 1C ERP
• Perfekte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung
• Perfekte Kenntnisse der Grundlagen des Rechnungswesens, Buchhaltungsbuchungen
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Automatisierung

Was wir Angebot:

• Führungsposition in einem großen Unternehmen, das im internationalen Geschäft
• wettbewerbsfähig ist materielle Vergütung;
• Hybridformat (Büro+Remote)) Arbeit
• Krankenversicherung, die die Kosten für Medikamente übernimmt;
• Möglichkeit einer Krankenversicherung für Familienmitglieder im Rahmen von Firmenrabatten;
• Unternehmens-Englischkurse;
• < starke>Firmenrabatte auf Firmenprodukte;
• offizielle Anstellung unter Einhaltung aller Anforderungen des Arbeitsgesetzbuches;
• jährliche Bezahlung Urlaub, Krankheitsurlaub.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf

Mit der Zusendung eines Lebenslaufs für eine freie Stelle erklären Sie sich damit einverstanden zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur eine Rückmeldung auf Grundlage der Ergebnisse der Bewertung der Stelle erfolgt .