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Leiter der Abteilung Ausbildung und Personalentwicklung in Ukrposhta

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"Ukrposhta" ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber < /p>Heute besteht das Team von „Ukrposhta“ aus Spezialisten, die Stereotypen zerstören, täglich daran arbeiten, die Effizienz von Logistikprozessen zu steigern, die Servicequalität zu verbessern und Bequemlichkeit für den Kunden. Ein Team, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und wichtige Missionen!Wir suchen ab sofort einen Leiter für Ausbildung und Personalentwicklung ="font -wei

"Ukrposhta" ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber < /p>

Heute besteht das Team von „Ukrposhta“ aus Spezialisten, die Stereotypen zerstören, täglich daran arbeiten, die Effizienz von Logistikprozessen zu steigern, die Servicequalität zu verbessern und Bequemlichkeit für den Kunden. Ein Team, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und wichtige Missionen!

Wir suchen ab sofort einen Leiter für Ausbildung und Personalentwicklung

="font -weight: 700; font-style: normal">Hauptverantwortlichkeiten:

< ul >
  • Leitung der Schulungsabteilung für Personalentwicklung der Filiale;
  • Umfassende Unterstützung, Koordination und Steuerung des Schulungsprozesses in der Regionaldirektion
  • Planung und Organisation des Schulungsprozesses und Personalentwicklung auf allen Ebenen;
  • li>
  • Durchführung von Schulungsprogrammen für Firmenmitarbeiter
  • Entwicklung, Durchführung und Übertragung von Management-, Service-, Verkaufsschulungen usw.;
  • Organisation und Kontrolle der Einhaltung der Anforderungen an die Zertifizierung und berufliche Weiterentwicklung von Führungskräften, Fachkräfteausbildung, Um- und Weiterbildung, praktische Ausbildung junger Fachkräfte während des Praktikums sowie betriebliche Praxis von Studierenden und Auszubildenden
  • Erstellung von Berichten
  • Der erfolgreiche Kandidat erfüllt die folgenden Anforderungen:

      < li>Hochschulbildung (vorzugsweise pädagogisch, psychologisch, wirtschaftlich)
    • Kenntnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung, Aufbau von Ausbildungsprogrammen
    • Fähigkeit, mit Zielgruppen unterschiedlicher Ausbildungsniveaus zu arbeiten, sich zu entwickeln< /li>
    • Schulungsprogramme, organisatorische Fähigkeiten
    • Erfahrung als Business Coach seit mindestens 1 Jahr
    • Bereitschaft, in hohem Tempo zu arbeiten
    • Fähigkeit im Team arbeiten, Ausdauer
    • < /ul>

      Wir bieten:

      • Offizielle Anstellung in einem großen, wachsenden Unternehmen
      • Stabiles Gehalt
      • Bonus für die Leistung geplanter Indikatoren
      • Ausbildung und Fachkompetenz Entwicklung
      • Karriereentwicklungschancen

      Fügen Sie unten Ihren Lebenslauf bei und senden Sie ihn über den Link

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