Leiter der Abteilung Ausbildung und Personalentwicklung in EasyPay, gruppa kompaniy

EasyPay – wir sind ein Nicht-Bank-Betreiber von Zahlungs- und Finanzdienstleistungen in der Ukraine. Wir suchen derzeit einen verantwortungsbewussten und kreativen Kandidaten, der in der Lage ist, ein effektives System zur Schulung und Entwicklung von Personal aufzubauen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen, die auf die Entwicklung von Kontakten des Zentrums abzielen; die Fähigkeit, den Fokus des Publikums zu behalten und ein interessanter Redner zu sein; Kommunikation, Problemlösung, Selbstbeherrschung, Fähigkeit zur Führung. Aufgaben, die umgesetzt werden müssen: Sicherstellung eines hohen Wissensstandes über die Produkte des Unternehmens, Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Service; Fernlernsystem; Sammeln und Analysieren von Informationen über den Bedarf an Mitarbeiterschulungen; Organisation und Durchführung regelmäßiger Zertifizierungen (bei der Zulassung, nach Aktualisierung der Produktparameter), Erstellung von Plänen für die Schulung, Umschulung und Fortbildung der Mitarbeiter; regelmäßige Analyse des Marktes für Personalschulungsdienstleistungen; Ausarbeitung von Vorschlägen für die Zusammenarbeit mit externen Unternehmen, zur Personalschulung und -entwicklung; Ausarbeitung von Vorschlägen für die Entwicklung der vielversprechendsten Mitarbeiter - Bildung eines Budgets für die Organisation des Schulungsprozesses und deren rechtzeitige Aktualisierung; des Inhalts von Schulungsprogrammen für alle Unternehmensprodukte Wir bieten: Arbeit in einem Projekt, das sich ständig weiterentwickelt und modernen Trends auf dem Arbeitsmarkt der Ukraine folgt, in Form einer festen Vergütung, um sich zu verbessern; Qualifikationen: Webinare, Konferenzen, Workshops usw.; offizielle Beschäftigung unter Einhaltung aller Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs; wenn Sie in einer anderen Stadt wohnen;