Leiter der Abteilung Personalauswahl und -anpassung in Kompaniya ERIDON

Die ERIDON-Unternehmensgruppe ist seit 1993 auf dem Markt tätig und ein führender Anbieter von landwirtschaftlichen Geräten in der Ukraine. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Produkte aller führenden Marken und verfügt über das größte Produktsortiment in den Kategorien Saatgut, Pflanzenschutzmittel, Basismineraldünger und Mikrodünger. Es verfügt über 30 Repräsentanzen in der gesamten Ukraine

Darüber hinaus:

• Wir haben 10 landwirtschaftliche Betriebe, die modernste Saatgutanlage und eine Roboter-Milchfarm
• Wir verarbeiten Sonnenblumen auf einer Ölextraktionsanlage in der Region Mykolajiw
• Wir produzieren Saatgut für namhafte Unternehmen ausländische Saatgutunternehmen
• Wir bieten ukrainischen Landwirten agrartechnologische Unterstützung
• Wir verkaufen landwirtschaftliche Maschinen
• Wir bauen Saatgut- und Mischfutterwerke, landwirtschaftliche Produktion, Getreidespeicher, Kuhställe, Schweinefarmen und vieles mehr

Wir laden Sie ein, Teil eines leistungsstarken Teams zu werden und die Position des CLeiters der Personalrekrutierung und -abteilung zu übernehmen Anpassungsabteilung

Aufgaben:

• Durchführung einer Prüfung der Arbeit der Personalabteilung

• Organisation und Optimierung von Personalrekrutierungsprozessen

• Entwicklung und Implementierung des Mitarbeitermotivationssystems

• Aufbau eines wirksamen Systems zur Anpassung neuer Mitarbeiter

• Kontrolle der Personalakten, Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Arbeitssicherheitsstandards

• Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Managementberichten, Kontrolle der Personalfluktuation

• Bildung eines starken Recruiting-Teams und Markenentwicklung des Arbeitgebers

• Implementierung von HR-Analysen, um Managemententscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen

Anforderungen:

• Erfahrung in leitenden Positionen im HR-Bereich ab 3 Jahren

• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Motivation und Personalentwicklung

• Fähigkeit, Rekrutierungs-, Anpassungs- und Teamentwicklungsprozesse zu organisieren

• Führungsqualitäten, strategisches Denken, Ergebnisorientierung

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung in einem nationalen Unternehmen
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau (bereit zur Besprechung bei der Besprechung)
• Modernes Büro
• Firmenmobile Kommunikation
• Ein Firmenwagen und Treibstoff
• Köstliche komplexe Mittagessen auf Kosten des Arbeitgebers
• Möglichkeit, Sport zu treiben, ohne das Büro zu verlassen – wir haben ein eigenes Fitnessstudio
• Im Team gibt es einen Rehabilitationsspezialisten, der sich um Ihre Gesundheit kümmert