Leiter der Abteilung Personalauswahl und -anpassung in Bile Suhe, Torgivelna merezha

Die Ladenkette „Bile Suhe“ lädt den Leiter der Personalbeschaffungsabteilung und in ihr Team ein Anpassung des Personals.

Verantwortlichkeiten:

• Organisation der Massenrekrutierung von Personal im Einzelhandelsnetzwerk, Schließung offener Bürostellen.
• Sicherung des Personalniveaus im Einzelhandel Filialen und das Büro.
• Organisation und Kontrolle der Arbeit der Rekrutierungs- und Anpassungsabteilung.
• Verbesserung der Effizienz der Arbeit der Abteilung, Automatisierung von Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Methoden und Ansätze zur Gewinnung von Kandidaten und Schließung offener Stellen.
• Entwicklung von Vorschriften, Regulierungsdokumenten, Anweisungen für die Abteilung.
• Organisation des Mitarbeiteranpassungsprozesses.< /li>
• Organisation von Firmenveranstaltungen und Entwicklung der Unternehmenskultur.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Personalauswahl ab 5 Jahren.
• Erfahrung in leitender Position ab 2 Jahren.
• Kenntnis und praktische Anwendung verschiedener Auswahlmethoden und Rekrutierung von Personal, Anpassungsmethoden.
• Erfahrung in der Arbeit mit Jobbörsen, HR-Plattformen, sozialen Netzwerken, Datenbanken usw.
• Erfolgreiche Fälle der Arbeitsorganisation bei der Schließung einer großen Zahl Stellenangebote mit begrenzten Fristen.
• Erfolgreiche Fälle der unabhängigen Schließung von Stellenangeboten für Linien- und Büropersonal innerhalb der Fristen.
• Fortgeschrittener Benutzer von Word, Excel, Power Point, Internetbrowsern.
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Persönliche Qualitäten:

• Hohe Kommunikationsfähigkeiten;
• Effektivität, Initiative;
• Positivität, Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln.

Bedingungen:

• Arbeitsplan 5/2, Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr
• Pünktliche Lohnzahlung.
• Freundliches Team
• Modernes Büro mit Generator und unterbrechungsfreiem Internet.
• Das Büro liegt nur wenige Gehminuten von der U-Bahn-Station Syrets entfernt.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsangabe.