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Transparente Zusammenarbeit und Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß der geltenden Gesetzgebung. Offizielle Anstellung und Gehalt. Hohe Vergütung. Interessante Aufgaben und Unternehmenskultur, in der jede Idee besprochen und jeder Prozess geändert werden kann, wenn es Gründe dafür gibt. Komfortables Büro am Solomyanska-Platz und die Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten. < li>Schulung und Weiterentwicklung gemäß der internen Unternehmensrichtlinie.Teilnahme an Treueprogrammen des Unternehmens. 
Leiter der Abteilung Personalauswahl und -anpassung in Frankl Sense Management
Gepostet vor über 30 Tagen
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Frankl Sense Management
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Für unseren Kunden – die größte ukrainische Kinokette – suchen wir einen Leiter der Personalauswahl- und Anpassungsabteilung.Wir bieten:< ul>Transparente Zusammenarbeit und Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß der geltenden Gesetzgebung.Offizielle Anstellung und Gehalt.Hohe Vergütung.Interessante Aufgaben und Unternehmenskultur, in der jede Idee besprochen und jeder Prozess geändert werden kann, wenn es Gründe dafür gibt.Komfortables Büro am Solomyanska-Platz und die Möglichkeit, in einem h
Für unseren Kunden – die größte ukrainische Kinokette – suchen wir einen Leiter der Personalauswahl- und Anpassungsabteilung.
Wir bieten:
Hauptaufgaben:
- Aufbau von Recruiting-Prozessen, Onboarding und Offboarding.
- Organisation der Suche und Auswahl von Personal für offene Stellen.
- Durchführung von Anpassungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter.
- Arbeiten mit HR-Analysen (Anzahl der Arbeitstage, Suchquellen), Reporting.
- Pflege der Kandidatendatenbank.
- Automatisierung von Prozessen in Ihre Richtung.
Wir erwarten, dass Sie:
- Vergleichbare Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in großen Systemunternehmen haben.
- Sie verfügen über hohe Fachkompetenz bei der Beurteilung von Kandidaten während der Auswahl.
- Kennt moderne Methoden und Ansätze im Recruiting und Onboarding.
- Wissen, wie man Austrittsgespräche führt.
- Know how um effektiv mit Datenbanken und HR-Systemen zu arbeiten.
- Verantwortungsbewusste, organisierte, systematische, unabhängige, ergebnisorientierte Person.
Wenn Sie also über einschlägige Erfahrung verfügen und dies möchten Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem tollen Unternehmen – wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf mit Wünschen zur Gehaltshöhe
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit