Leiter der Abteilung Logistik-Betriebsentwicklung in Avrora, multimarket

Aurora Multimarkett ist ein modernes Unternehmen, das 2011 im Oblast Poltawa gegründet wurde. Heute verfügt die Aurora Multimarket-Unternehmensgruppe über mehr als 1.600 Filialen, 4 Support-Büros und 5 Logistikzentren in der Ukraine.Unser Team besteht aus mehr als 16.000 Mitarbeitern von Aurora, die jeden Tag daran arbeiten, Auroras Mission zu verwirklichen: den Alltag der Menschen zu verbessern, indem sie Produkte für die herstellen Heimat und Seele zugänglich.

Wir suchen einen Manager, der für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Logistikabläufe des Unternehmens durch Änderungsmanagement, Projektumsetzung, Geschäftsprozessentwicklung, Analyse und Bildung von internem Fachwissen verantwortlich ist.

Die Rolle umfasst die Koordination von drei Schlüsselblöcken:

• Projekt- und Änderungsmanagement;
• Entwicklung von Geschäftsprozessen und Personalschulung;
• Analyse und betriebliche Effizienz Verbesserung.

Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Logistik, IT, Betrieb und Finanzen und sorgen für die systematische Weiterentwicklung der Lagerlogistik.

Hauptverantwortungsbereiche

1. Koordination von Projekten und Umsetzung von Änderungen:

- Management von Projekten zur Implementierung neuer Logistiklösungen (WMS, TMS, Lagerautomatisierung, Integration von IT-Systemen usw.).

- Unterstützung von Infrastrukturänderungen: Eröffnung neuer Lager, Umbau, Änderungen im Transportnetzwerk.

- Koordination funktionsübergreifender Projektteams (Logistik, IT, Betrieb, Finanzen usw.).

- Planung, Kontrolle von Fristen, Ressourcen und Projekt Ergebnisse.

2. Entwicklung von Geschäftsprozessen und Schulungen:

- Analyse und Verbesserung der Logistikprozesse in der gesamten Kette: von der Auftragsannahme bis zur Lieferung.

- Entwicklung, Dokumentation und Pflege von SOP (Standard Operating Procedures).

- Bildung und Entwicklung von Schulungsprogrammen für Logistikpersonal (Onboarding, berufliche Entwicklung).

- Mitwirkung bei der Umsetzung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Kaizen, 5S).

3. Analyse und Verbesserung der betrieblichen Effizienz:

- Erstellung und Entwicklung eines Logistik-KPI-Systems.

- Analyse der Prozesseffizienz, Suche nach Engpässen und Optimierungsmöglichkeiten.

- Erstellung regelmäßiger Managementberichte (Produktivität, Kosten, Servicelevel, Cost-to-Serve).

- Einleitung von Änderungen und Verbesserungen auf der Grundlage von Daten

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung in der Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, IT oder ein verwandter Bereich;
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Change Management, in der Logistik oder in Lagerprozessen. 
• Erfahrung in der Implementierung eines WMS-Systems ist von großem Vorteil.
• Verständnis der Prinzipien der Lagerlogistik.
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement unter Verwendung von Agile/Scrum-Methoden ist von Vorteil.
• Die Englischkenntnisse sind gut.
• Bereitschaft für Geschäftsreisen.

Alle offenen Stellen im Unternehmen Aurora MulSie können „timarket“ unter folgendem Link ansehen: https://t.me/Avrora_HC_bot

Wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf mit Feedback oder per Telegramm an die Nummer: 0500474197 - Olga