Leiter der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne in FARLEP INVEST, TM Vega

Öffnen Sie die Tür zu Ihrem Erfolg mit Vega Telecom, einem Teil der Vodafone Ukraine Group of Companies, und schließen Sie sich einem Team an, in dem innovative Ideen und moderne Technologien ihren Platz finden und werden Realität für unsere Kunden!

Vega Telecom ist ein anerkannter ukrainischer Telekommunikationsbetreiber, der eine breite Palette umfassender Lösungen für Unternehmen und Privatanwender im Bereich Breitbandzugang zum Internet, Telefonie, IP-Telefonie, Übertragung und Daten bietet Speicherung auf Remote-Servern sowohl in der Ukraine als auch im Ausland.

Wir sind ein strategisches, verantwortungsvolles Unternehmen, das Menschen verbindet und davon überzeugt ist, dass moderne Technologien und hochwertiger Service die Welt verändern können, und wir tun dies seit vielen Jahren Schritt für Schritt Seit mehr als 15 Jahren verbessern wir uns unermüdlich und haben definitiv nicht vor aufzuhören.

Derzeit erweitern wir aktiv unser Netzwerk, daher ist das Unternehmen immer auf der Suche nach talentierten Fachkräften und lädt Sie ein, sich unserem HR-Team anzuschließen Manager Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Offizielle Anstellung vom ersten Tag an;
• Stabiles, pünktliches Gehalt (ohne Verzögerungen, zu klar definierten Terminen);
• Bonus gemäß Unternehmensrichtlinie;
• Bezahlter Urlaub – 27 Tage und Krankheitsurlaub, entsprechend nach dem Arbeitsgesetzbuch;
• Krankenversicherung und Vorzugstarife für Familie und Freunde;
• Vollständige Versorgung mit allem, was für ein angenehmes Arbeiten notwendig ist;
• Mobile Unternehmenskommunikation für Sie und ein profitabler Tarifplan von Vodafone für die Familie;
• Unternehmensschulung und interner Wissensaustausch;
• Komfortables und sicheres Büro mit Unterstand, Ruhebereichen, ausgestatteten Küchen mit kostenlosem Tee und Kaffee;
• Arbeitszeitplan: Montag-Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

1. Personalverwaltung und Militärbuchhaltung gemäß Arbeitsrecht:

• Überwachung und Kontrolle der Einhaltung arbeitsrechtlicher Prozesse;
• Kontrolle über Führen von militärischen Aufzeichnungen;
• Beratung von Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragen;
• Interaktion mit Kontroll-/Inspektionsbehörden, Berichterstattung;
• Erstellung und Kontrolle von Stundenzetteln in der Programm 1C/SAP und Einhaltung von Änderungsplänen;
• Zusammenstellung und Kontrolle von Urlaubsplänen;
• Pflege der etablierten Berichts- und Buchhaltungsdokumentation, Vorbereitung und rechtzeitige Übermittlung der etablierten statistischen Berichterstattung über das Personal Angelegenheiten;
• li>
• Organisation der Erstellung und Einreichung von Personalunterlagen an das Archiv;
• Kontrolle der Einhaltung der Behindertenquote;
• Erstellung von Managementberichten und Analysen.

• Sicherstellung der rechtzeitigen Berechnung der Löhne (Vorschuss, Gehalt, Berechnung von Urlaub, Krankheitsurlaub, sonstige Zahlungen im Zusammenhang mit der Berechnung von Personal und Steuern);
< li >Kontrolle der Bildung der statistischen Berichterstattung, des kombinierten Berichts aus dem EUS und der Einkommensteuer;
• Bildung und Kontrolle der Buchhaltungseinträge im System;
• Erstellung von Bankakten, Zahlungsanweisungenfür die Zahlung von Löhnen und relevanten Steuern, Sozialbeiträgen;
• Kommunikation mit den Exekutivdienststellen und Vorlage von Berichten zu Exekutivschreiben;
• Datenabgleich mit Kontrollorganen;
< li>Anforderungen an das Speichersystem für Compliance-Dokumente;
• Verfolgung von Gesetzesänderungen;
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Datenanzeige und den Regeln zur Gehaltsberechnung.

< strong>Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung);
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Managementgehälter bei einem Personal von 500 oder mehr;
• Managementerfahrung von 2 Jahren oder mehr
• Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine, Kenntnis des Verfahrens zur Aufrechterhaltung und Erstellung von Unterlagen über Personal und deren Bewegung;
• Umfassende Fachkenntnisse in der Berechnung von Löhnen und anderen Arten von Zahlungen (Prämien, Prämien, materielle Unterstützung usw.);
• Kenntnisse über Steuerbuchhaltung und Arbeitsrecht, nationale Rechnungslegungsstandards;
Sicherer PC-Benutzer: 1C, SAP, MS Office-Paket; EDO;
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten;
• Erfahrung in der Arbeit mit variablen Zeitplänen;
• Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen;
< li>Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren;
• Analytische Denkweise, Liebe zum Detail, hohes Maß an Verantwortung, Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung, Fähigkeit, mit großen Volumina zu arbeiten, Engpässe zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen bestehende Prozesse.

Werden Sie Teil der Vega-Familie. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!