Das Unternehmen "Nova poshta" gibt die Suche nach einem kLeiter der Abteilung für Arbeitsökonomie und Entlohnung bekannt, der bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Strategien im Bereich Personalmanagement helfen wird, konzentriert sich auf die Entwicklung und Motivation unserer Mitarbeiter.Wir bieten Ihnen:Offizielle Anstellung, „weiße“ Löhne, bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Geschäftsreisen;Krankenversicherung;Leben Versicherung;Freundliches Team;Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwi
Das Unternehmen "Nova poshta" gibt die Suche nach einem kLeiter der Abteilung für Arbeitsökonomie und Entlohnung bekannt, der bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Strategien im Bereich Personalmanagement helfen wird, konzentriert sich auf die Entwicklung und Motivation unserer Mitarbeiter.
Wir bieten Ihnen:
- Offizielle Anstellung, „weiße“ Löhne, bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Geschäftsreisen;
- Krankenversicherung;
- Leben Versicherung;
- Freundliches Team;
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
- Modernes Büro in Kiew und die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsformats.
Hauptaufgaben:
- Management der Abteilung für Arbeitsökonomie und Vergütung, Organisation der Teamarbeit.
- Entwicklung und Umsetzung eines Systems von Vergütungen, Prämien und Motivationsprogrammen, die den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen.
- Analyse des Arbeitsmarktes, der Wettbewerbsbedingungen und interner Indikatoren zur Optimierung der Personalkosten und Steigerung der Effizienz.
- Kontrolle der Einhaltung der Gesetzgebung im Bereich der Vergütung und sozialen Garantien.
- Erstellung von Analyseberichten und Empfehlungen für die Unternehmensleitung hinsichtlich der Entwicklung der Motivation System.
Wir erwarten von Ihnen:
- Hochschulbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
- Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in Führungspositionen im Bereich Arbeitsökonomie, HR oder Vergütung und Sozialleistungen.
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Bildung von Belohnungssystemen, Motivation und Analyse des Arbeitsmarktes.
- Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten, strategische Entscheidungen zu treffen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Verantwortung, analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Wunsch, einem Unternehmen beizutreten, das jeden Tag das Leben von Tausenden von Menschen verändert.
Wenn sich das alles um Sie dreht und Sie Teil der großen Familie von Neuen E-Mails sein möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf.