Leiter der Abteilung zur Gewährleistung der Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen und andere MGNs in Ofis z upravlinnya personalom Lvivskoyi miskoyi radi

WIR BIETEN:

• offizielle Beschäftigung
• Meisterkurse und Schulungen zur Entwicklung persönlicher Qualitäten und beruflicher Kompetenzen
• soziale Garantien gemäß KZPP (Jahresurlaub von 30 Kalendertagen, zusätzlicher Sozialurlaub, bezahlt). Krankheitsurlaub)
• Kostenlose Psychologenberatung

ANFORDERUNGEN:

• Hochschulbildung nicht niedriger als ein Master-Abschluss oder Spezialist.
• Fließende Beherrschung der Staatssprache.
• Erfahrung von mindestens 2 Jahren im Dienst der kommunalen Selbstverwaltung, im öffentlichen Dienst oder in Führungspositionen von Unternehmen, Institutionen und Organisationen.
• Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich der lokalen Selbstverwaltung, des sozialen Schutzes, der Zugänglichkeit, des Haushaltsverfahrens.
• Fähigkeiten in der Organisation der Arbeit von Einheiten, der strategischen Planung, dem Ressourcenmanagement, der Vorbereitung von Projektentscheidungen und behördlichen Dokumenten.

HAUPTAUFGABEN:

• Umsetzung der Politik des Stadtrats und Umsetzung der Entscheidungen des Bürgermeisters, des Rates und des Exekutivkomitees im Bereich Barrierefreiheit und Barrierefreiheit.
• Strategische Planung: Vorbereitung von Strategien, Programmen, Lösungsentwürfen und Vorschlägen für die Entwicklung einer barrierefreien Umgebung des Lemberger MTG.
• Verwaltung des Budgets der Einheit: Genehmigung von Kostenvoranschlägen (im Rahmen der Befugnisse), Verfügung über Haushaltsmittel, Erstellung von Vorschlägen für Finanzierungsprogramme.
• Verwaltung und Koordinierung der Arbeit untergeordneter Struktureinheiten, Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Anhörung von Berichten. Überwachung und Kontrolle der Verfügbarkeit: Bewertung der Übereinstimmung von Objekten mit den Normen der National Security Agency; Ausarbeitung von Empfehlungen; Interaktion mit Unternehmen, Behörden, öffentlichen Organisationen; Reaktion auf Bürgeraufrufe.
• Kommunikation und Interaktion: Managementvertretung, Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, internationalen Partnern, Beteiligung an der Entwicklung von Förderanträgen, Durchführung von Bildungsveranstaltungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Projekten zur Schaffung einer integrativen und barrierefreien Umgebung (physisch, informativ, digital, pädagogisch, zivil), einschließlich Überwachung, Daten Analyse und Berichterstattung.