Leiter der Abteilung für Wiederaufbau und Katastrophenhilfe in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb um die Position des Leiters der Abteilung für Entwicklung und Wiederaufbau nach einem Notfall aus

The Society Red Das Kreuz der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denen hilft, die sie am meisten brauchen.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich von Ihrem Beitrag inspiriert
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Mitarbeiter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen nützlich sein werden Leben.
• Freunde und Gleichgesinnte: Treten Sie einem Team von fürsorglichen Menschen bei, die immer bereit sind zu helfen.
• Stolz auf Ihre Taten: Machen Sie mit und seien Sie stolz, dass Sie ein Held sind!

TCHU besteht aus Tausenden von Menschen in der ganzen Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen.

Zweck der Position:Der Leiter der Abteilung für Bauwesen und Katastrophenhilfe arbeitet innerhalb der TCHU – einer Organisation, die sich für die Verringerung menschlichen Leids und die Unterstützung gefährdeter Bevölkerungsgruppen einsetzt und so einen Beitrag zum … leistet Übergang von der Notfallreaktion zur langfristigen Stabilisierung, Entwicklung und Stärkung der Gemeinschaftskapazitäten.

Die Hauptbestandteile der Aktivitäten des TCHU im Bereich der Wiederherstellung sind:

• Wiederherstellung von Wohnraum und kritischer Infrastruktur (Wasser, Energie, Transport, medizinische Einrichtungen)
• Wiederherstellung von Lebensgrundlagen (Wirtschaftliche Integration, Mikrozuschüsse, Umschulung)

Vom Abteilungsleiter wird erwartet:

• Umsetzung strategischer Pläne und Übereinstimmung mit nationalen Strategien.
• Qualität der Programmverwaltung (Bedingungen, Budget, Berichterstattung, Überwachung der Ergebnisse).
• Entwicklung und Unterstützung von Partnerschaften, Gewinnung von Ressourcen und Vertretung des TCHU in externen Abstimmungsprozessen.

Hauptaufgaben:

1. Strategisches Management

• Entwicklung und Umsetzung des strategischen Plans der Abteilung im Einklang mit der Mission des TCHU und den Wiederherstellungsprioritäten des Staates.
• Sicherstellung der Anpassung der Programme an den sich schnell verändernden Kontext, Ausrichtung auf langfristige Nachhaltigkeit und effektive NutzungRessourcen.
• Überwachung der Wirksamkeit implementierter Programme, mit Anpassungen der Ansätze auf der Grundlage von Beweisen und gesammelten Daten.

2. Personalmanagement und Kapazitätsentwicklung

• Führung, Mentoring und Schaffung eines günstigen Teamumfelds.
• Beurteilung des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation von Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter.

3. Integrierte Programmierung

• Gewährleistung der Umsetzung der Prinzipien von Inklusion, Sicherheit und ökologischer Nachhaltigkeit.
• Unterstützung der Umsetzung gemeinschaftsbasierter Ansätze.
• Einsatz digitaler Tools zur Bedarfsermittlung, Planung und Überwachung von Programmen.
• Förderprogramme als Systemlösungen, integriert in die Gesamtansätze des TCHHU zur nachhaltigen Erholung.

4. Programmmanagement

• Verwaltung der Planung, Umsetzung und Überwachung von Wiederherstellungsprogrammen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Budgetgrenzen und Spenderanforderungen.
• Erstellung regelmäßiger Berichte über den Fortschritt der Programmumsetzung.
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5. Koordinierung

• Durchführung regelmäßiger interner Treffen mit Partnern, regionalen Teams und wichtigen Interessengruppen.
• Vertretung des TCHU in abteilungsübergreifenden Koordinierungsplattformen, mit Informationsaustausch innerhalb der Rotkreuzbewegung und mit Spendern.
• Unterstützung der Interaktion mit Behörden (insbesondere dem Ministerium für Infrastruktur, OVA und anderen).

6. Ressourcenmobilisierung

• Finanzierungsmöglichkeiten finden, Vorschläge in Zusammenarbeit mit dem Fundraising-Team entwickeln.
• Geberbeziehungen verwalten und Berichte über Programmerfolge und -wirkungen erstellen.

7. Interessenvertretung und Repräsentation

• Vertretung der Interessen betroffener Gemeinschaften in nationalen und internationalen Formaten.
• Aufrechterhaltung eines positiven Images der TCHU und Erhöhung der Anerkennung ihrer Rehabilitationsprogramme.

Voraussetzungen für Positionen:

• Hochschulbildung (Master-Abschluss).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation oder Entwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit im Bereich Rehabilitation oder Entwicklung in öffentlichen oder humanitären Organisationen oder in Regierungsstrukturen
• Erfahrung in der Leitung von Teams aus5 Jahre
• Erfahrung in Projektaktivitäten ist von Vorteil
• Erwünschte Erfahrung in der Prozessoptimierung
• Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von sektorübergreifenden Projekten
• Fähigkeit, Daten zu analysieren, die Wirksamkeit von Programmen zu bewerten und relevante Verbesserungen umzusetzen
• Fließende Beherrschung der ukrainischen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und anderen Tools für das Programmmanagement
• Kenntnisse in Methodik und Prinzipien des Projekt- und Programmmanagements (im humanitären Bereich wünschenswert)
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen, Fingerspitzengefühl und Diplomatie
• Digitales Bewusstsein
• Analytischer und systematischer Ansatz
• Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren, Fähigkeit, Informationen zu systematisieren/konsolidieren, Datenflüsse zu analysieren
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, schnelle Anpassung
• Fähigkeit, mit Stress umzugehen und unter Zeitdruck zu arbeiten Druck
• Fähigkeit, Berichte zu erstellen und zu erstellen
• Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit Vertretern von Regierungsstrukturen und Partnern
• Gute Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Ethische Standards, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit

Motivationsfaktoren:

Professionell:

• Möglichkeit, an der Gestaltung und Entwicklung eines groß angelegten Programms auf nationaler Ebene teilzunehmen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Programmstrategien, der behördenübergreifenden Koordination und Umsetzung von Initiativen.
• Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld mit Zugang zu den besten internationalen Praktiken und Hilfestandards.

Karriere:

• Entwicklung von Führungsqualitäten durch Teilnahme an strategischer Planung und Koordination.
• Möglichkeit zum Aufbau eines professionellen Portfolios durch die Umsetzung von Großprojekte und Zusammenarbeit mit internationalen Gebern und Partnern.

Zusätzlich:

• Ausbau beruflicher Kontakte durch Interaktion mit Regierungsstrukturen, internationalen Organisationen und technischen Experten.
• Zugang zu Bildungsressourcen, Schulungen und Erfahrungsaustausch mit internationalen Partnern.
• Arbeiten Sie in einem Team, das teilt humanitäre Werte und konzentriert sich auf langfristige Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet:

• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• Pünktliche Lohnzahlung;
• A freundliches und eingespieltes Team von Gleichgesinnten;
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in und um die Ukraine darüber hinaus;
• Treten Sie unserem Team bei undLeisten Sie Ihren Beitrag zur Entwicklung humanitärer Initiativen mit Hilfe digitaler Innovationen!

Wir wollen ein sicheres und integratives Umfeld in TCHHU schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen, unabhängig von Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, gleichen Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung bietet.

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.

Wir diskriminieren bei unserer Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in jeder Form sind verboten. Die Organisation setzt eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Bloßstellung, auch am Arbeitsplatz, um.

Ständiger Arbeitsort: Kiew.

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und Motivation sowie ein Anschreiben mit Angabe der Position an [email protected].

Aufgrund der großen Anzahl von Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.