Leiter der Abteilung Unternehmenskommunikation und Employer Brand in ViYar, TM

Wir laden den Leiter der Unternehmenskommunikationsabteilung ein, die Traditionen unseres Unternehmens mit Liebe und Sorgfalt zu bewahren und mit seiner Erfahrung unsere Erfolge zu vervielfachen.

VIYAR ist ein Unternehmen mit einer menschenzentrierten Unternehmenskultur, in der Unternehmenswerte Gleichgesinnte vereinen und bei wichtigen Managemententscheidungen helfen.

Wir suchen eine Führungskraft, die nicht nur weiß, wie man coole Ideen generiert, sondern auch die systemische Arbeit des Teams und der Partner um diese Ideen herum aufbaut. Jemand, der mit Liebe zu Menschen und Strategie einen Raum schafft, in dem sich jeder Mitarbeiter als Teil einer größeren Gemeinschaft fühlt.

Es wird wichtig sein, Folgendes zu organisieren und zu koordinieren:

• Mitarbeiter über moderne Kommunikationskanäle über Unternehmensveranstaltungen, Ankündigungen und Neuigkeiten zu informieren (Nachrichten, Zusammenfassungen, Videos, Chatbots, soziale Netzwerke usw.).
• Entwicklung der Arbeitgebermarke: von HR-Marketingaktivitäten bis hin zu internen Initiativen, die ein „Wow“-Erlebnis für das Team schaffen.
• Corporate Social Media Management (Facebook, Instagram, LinkedIn), Content-Planung und Analysen.
• Firmen- und Sportveranstaltungen: von der Idee bis zum Nachgeschmack „Das war cool!“.
• Die Arbeit des Unternehmens Chatbot.
• Jährliche Engagement-Umfrage: vom Start bis zur Analyse der Ergebnisse und Kontrolle über die Umsetzung von Verbesserungen.
• • Soziale und ehrenamtliche Initiativen des Unternehmens: Systemunterstützung der Streitkräfte der Ukraine, Projekte „Mit Pflege für Veteranen“ und „Psychische Gesundheit der ViYariv-Bewohner“.
• Botschafterprogramm „VIYAR FRIENDS“ – unterstützende Initiativen, bei denen Mitarbeiter ihre Liebe zum Unternehmen teilen.
• Grüße und Feiertage Aktivitäten für Berufs- und Firmenveranstaltungen.
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen: Koordinierung der Studentenpraxis und Teilnahme an Karriereveranstaltungen (Job Expo, Career Festivals, Jobmessen).
• Überwachung der Bewertungen und des Rufs des Unternehmens als Arbeitgeber, Arbeit mit der HR-Marke auf externen Plattformen.
• Unternehmenspolygraphie und Merch: damit sich jeder ViYarivets bis ins Detail kümmert.
• Analyse, Berichterstattung und Budgetierung von Projekten – Systematik und Transparenz in allem Aktivitäten.

Wir werden auf jeden Fall arbeiten, wenn Sie:

• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten im Bereich Kommunikation / Arbeitgebermarke / HR-Marketing.
• Sie lieben Menschen und verstehen es, eine aufrichtige Kommunikation aufzubauen Unternehmen.
• Sie wissen, wie man plant, delegiert und inspiriert.
• Sie glauben, dass eine starke Unternehmenskultur ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen ist.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Menschen und a wirklich wertschätzt Kultur der gegenseitigen Unterstützung.
• Ein gebildetes menschliches professionelles Team, das den gleichen Leiter braucht.
• Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Projekte.
• Die Möglichkeit, die Marke eines bekannten und geliebten Unternehmens zu beeinflussen.
• Wir arbeiten im Büro an der Adresse: st. Volnovaska 10/14 BC „IRVA“ (nächstgelegene U-Bahnstation Beresteyska) mit Fahrplan von 08:00 bis 17:00 oder von 09:00 bis 18:00 400">https://www.facebook.com/viyar.robota

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