Leiter der Abteilung für den Schutz von Binnenvertriebenen/Schutz vor Gewalt, Projektmanager in Norwegian Refugee Council / NRC

Über die Organisation:

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für eine vielfältige Belegschaft in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität und körperliche Fähigkeiten ein.

Wir stellen einen Leiter für den IDP-Schutz ein

Positionsverantwortlichkeiten:

Der Zweck dieser Position besteht darin, eine qualitativ hochwertige Planung und Koordinierung des NRC-Programms zum Schutz vor Gewalt (PfV) in der östlichen Region der Ukraine sicherzustellen. Darüber hinaus ist der Amtsinhaber für die Betreuung, Schulung und Entwicklung des Personals in technischen Fragen im Zusammenhang mit dem PfV-Programm verantwortlich.

Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die effektive und effiziente Verwaltung von PfV-Projekten in der Ostukraine gemäß dem Projektmanagementzyklus sowie für eine sichere und integrative Programmierung gemäß Strategien, Vorschlägen und Plänen.
• Entwicklung jährlicher Aktivitäts- und Arbeitspläne, Budgetverwaltung von PfV-Projekten, einschließlich der Förderung der Entwicklung und Umsetzung ziviler Selbstverteidigungsmaßnahmen. 
• Leitung, Schulung, Betreuung und Coaching des Projektteams zum allgemeinen Verteidigungsmanagement und zur individuellen Verteidigungsunterstützung gemäß den NRC-Methoden und -Standards.
• Verantwortlich für die Verwaltung aller Phasen des Projektzyklus, der Zuschüsse und Budgets. Teilnahme an Projektüberprüfungssitzungen und Organisation von Projektüberprüfungen für das PfV-Team in der Region sowie Förderung/Austausch von Ideen für Verbesserungen und erforderliche betriebliche Änderungen.
• Erleichterung und Überwachung regelmäßiger Community-Engagement-Prozesse wie Bewertungen, Community-Workshops und Überwachung kollektiver Einrichtungen in Abstimmung mit dem CCCM-Cluster.
• Bereitstellung von Informationen für interne und externe Berichterstattung, sowohl beschreibend als auch finanziell. 
• Sorgen Sie für die Vertretung in sektoralen Koordinierungen, Clustern und/oder Arbeitsgruppen, die für die Verteidigung relevant sind, und für die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern und lokalen Interessengruppen.
• Sorgen Sie für die Umsetzung geeigneter Überwachungs-, Bewertungs- und Schulungsaktivitäten (MEL), einschließlich der Einbeziehung von MEL-Teams in die Entwicklung von Tools und Aktivitäten zur Schutzüberwachung. Dazu gehört HerrBeitrag zur Verallgemeinerung der bei der Umsetzung des Projekts und seiner Methodik gesammelten Erfahrungen.
• Beitrag zur Schaffung und/oder Stärkung funktionaler interner und externer Überweisungsmechanismen, einschließlich der Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen und Fallverfolgungstools, sowie Bereitstellung technischer Unterstützung während der gesamten Implementierungsphase.
• Gewährleistung der Einhaltung von NRC-Richtlinien und Spenderanforderungen.
• Förderung der Rechte von Binnenvertriebenen/Rückkehrern im Einklang mit der Advocacy-Strategie. Überwachen und analysieren Sie Schutzrisiken und arbeiten Sie mit anderen Schutzakteuren zusammen, einschließlich anderer PfV-Teams im NRC, um Risiken auf Gemeindeebene anzugehen. Positionen:
  • Einschlägiger Universitätsabschluss.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektmanager im komplexen Notfallschutz, mit Verantwortung für Projektzyklusmanagement, Risikomanagement, Personalmanagement und -entwicklung sowie Förder- und Budgetmanagement. 
  • Erfahrung in der Logistik/Verwaltungsleitung.
  • Erfahrung in der Koordinations- und Interessenvertretungsarbeit. 
  400; Font-Style: Normal style="font-weight: 400">Büro in der Innenstadt
  • Krankenversicherung

  Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten kontaktieren, die für Vorstellungsgespräche in die engere Wahl kommen

  Feedback zu Stellen wird ausschließlich über Arbeitszeugnisse entgegengenommen