Leiter der Abteilung für nichttechnische Prüfung und Information über die mit dem BSP verbundenen Risiken in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC)ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel darin besteht, langfristige Lösungen für die von Vertreibung betroffene Bevölkerung zu schützen, zu unterstützen und zu fördern.

Der DRC existiert in der Ukraine seit 2014. Derzeit sind mehr als 800 Mitarbeiter des DRB auf dem Territorium der Ukraine tätig, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wiederherstellung von Wohnraum und humanitäre Hilfe umzusetzen Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung), direkte Unterstützung von Verantwortlichen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sowie deren Partnern. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Teamleiter für die nichttechnische Untersuchung und Kommunikation von Risiken von Sprengstoffverordnungen zur Verstärkung des Teams in m. Summen.

Allgemeiner Zweck der Rolle

Unter der direkten Aufsicht des Managers für humanitäre Minenräumung und technische Angelegenheiten ist der Leiter der Abteilung für nichttechnische Untersuchungen und EOD-Risikokommunikation für die wirksame Verwaltung, technische Überwachung und Umsetzung von Aktivitäten im Bereich der nichttechnischen Untersuchungen (NTO) und der Risikokommunikation im Zusammenhang mit explosiven Objekten (IRVNP) im angegebenen Tätigkeitsbereich verantwortlich. Die Rolle umfasst wichtige Teamführung, Qualitätskontrolle, Koordination und Interaktion mit Gemeinden.

Ihre Hauptaufgaben in der Position werden sein:

Implementierung der nichttechnischen Inspektion (NTO)

• Gewährleistung der Implementierung von NTO-Prozessen gemäß Standard Operating Procedures (SOP) und Vorschriften.
• Gewährleistung der Anwendung des Berichtsprinzips „alle „angemessenen Anstrengungen““ in der Umfrage Prozess.
• Überprüfen Sie alle Beweise, um potenziell kontaminierte Bereiche (PCAs) und kontaminierte Bereiche (CA) festzulegen und überprüfen Sie Ergebnisse und Berichte.
• Überprüfen und genehmigen Sie auf Teamebene Empfehlungen für die Streichung gefährlicher Bereiche.
• Stellen Sie sicher, dass alle NTO-Dokumente und -Berichte die technischen und Kontrollanforderungen an Qualität erfüllen.

Implementierung von Explosive Ordnance Risk Awareness (OED) Aktivitäten

• Führen Sie bei Personalmangel Offline- und Online-EOD-Sitzungen für Erwachsene, Jugendliche und Kinder gemäß den Standardarbeitsanweisungen des DRB GRM durch.
• Führen Sie als Trainer EOD-Schulungen für Trainer (TOT) für die Bedürfnisse lokaler Interessengruppen durch.
• Planen, überwachen und berichten Sie über die Verbreitung von IRNP-Informationsmaterialien.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von IRNP-Materialien, -Methoden und -Methoden Werkzeuge.
• Feldtests von IRNP-Materialien überwachen und über Ergebnisse berichten.

Personal verwalten und Qualität sicherstellen

• Direkte Leitung des NGO/IRVNP-Teams und ihrer täglichen Arbeit.
• Jährliche DurchführungLeistungsbewertungen und Ermittlung des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs.
• Rekrutieren und „einbinden“ Sie neue Mitarbeiter.
• Kooperieren Sie bei der Überwachung des IRVNP (intern und extern) sowohl in der Ukraine als auch in der Zentrale (Zentrale) zur Qualitätssicherung/Qualitätskontrolle (QA/QA).

Koordination und Interaktion mit der Gemeinde

• Fungieren Sie als Hauptansprechpartner bei IRVNP/NTO für andere HRM-Aktivitäten (Bergbau, Opferhilfe) und andere DRB-Sektoren, um einen integrierten Ansatz sicherzustellen.
• Schaffen und pflegen Sie Beziehungen zu lokalen/regionalen Behörden und relevanten Interessengruppen.
• Leiten Sie die strategische Kommunikation mit Gemeinden, um das Bewusstsein für Pläne und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Minenräumung sicherzustellen.
• Interagieren Sie mit lokale und nationale Behörden koordinieren die Übergabe befreiter Gebiete.

Berichterstattung und Informationsmanagement

• Pflege aktueller Daten zu IRVNP/NTO-Aktivitäten auf der Grundlage der vom Team bereitgestellten Informationen.
• Überprüfen Sie alle Unterlagen, die IRNP/NGO vorab zur Qualitätssicherung einreichen.
• Stellen Sie auf Anfrage Daten für Regierungs-, Spender- und andere Berichte bereit.
• Überwachen Sie regelmäßige Aktualisierungen von IRNP online und Offline-Archive.

Über Sie:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Organisation humanitärer Hilfe, darunter mindestens 1 Jahr Erfahrung im Teammanagement. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Erforderlich

• Abschluss Abschluss.
• Technische Zertifizierung in IRVNP und NTO.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Konfliktlösungs- und Führungsqualitäten bei Verhandlungen.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. Mittlere Englischkenntnisse.
• Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
• Fähigkeit, Felddaten zu sammeln und genau aufzuzeichnen.

Alle DRB-Positionen erfordern, dass die Stelleninhaber über die von DRB identifizierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

• Verpflichtung zu Spitzenleistungen: Konzentration auf das Erreichen von Ergebnissen bei gleichzeitiger Sicherstellung des Prozesses Effizienz.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Ermutigung zu Feedback.
• Initiative:Persönliche Kontrolle der Situation und Ergreifen von Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Integrität: Die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens einhalten und fördern in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex des DRB, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Positionsebene:Gm

Arbeitsort: Sumy.

Beginndatum:Januar 2026

Die Stelle ist nur für Bürger der Ukraine offen. Gehalt und Bedingungen gemäß den Beschäftigungsbedingungen für nationales Personal des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch) hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

[Klicken Sie HIER, um Feedback zu geben]

Bewerbungsschluss: 30. November 2025.

Wenn Sie Fragen oder Probleme mit dem Online-Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie bitte drc.ngo/über-uns/Job-und-Karriere/Unterstützung-für-Arbeitssuchende.
  
Der dänische Flüchtlingsrat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren berücksichtigt. Bei DRB feiern wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir laden alle interessierten Kandidaten ein, sich zu bewerben!