Leiter der Datenüberwachungs- und Auswertungsgruppe in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Danish Refugee Council (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt.

DRC ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Leiter des Datenüberwachungs- und Auswertungsteams, der in m unserem Team beitreten wird. Charkiw.

zur Überwachung und Datenauswertung in der Ost- und Zentralostukraine. Der Teamleiter wird mit Überwachungs- und Datenauswertungsspezialisten und Assistenten zusammenarbeiten, um Datenüberwachungs- und -auswertungsaktivitäten gemäß Mindeststandards und Projektplänen umzusetzen. Der Teamleiter besucht regelmäßig die Standorte des Danish Refugee Council (DRC) in seinem Verantwortungsbereich, um sicherzustellen, dass das Überwachungs- und Datenauswertungspersonal geschult und bei seiner laufenden Arbeit angemessen unterstützt wird und dass die Überwachungs- und Datenauswertungsergebnisse hohen Standards und Spenderanforderungen entsprechen.

Diese Rolle hat einen geografischen Schwerpunkt. in den östlichen und zentralöstlichen Regionen (Charkiw, Donezk und Dnipropetrowsk-Regionen) und zielt darauf ab, die Einhaltung der DRB-Verfahren in den Büros in Charkiw, Slowjanisch und Dnipro sicherzustellen. Vom Teamleiter für Datenüberwachung und -auswertung wird erwartet, dass er viel (ungefähr 50 % der Zeit) zwischen diesen Bereichen und möglicherweise auch anderen reist, wenn die DRB-Betriebsabdeckung erweitert wird.

Ihre Hauptaufgaben sind:

Qualitätsmanagement:

• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Teamplänen zur Überwachung und Auswertung von Daten, um hochwirksame und kostengünstige Programmstrategien und -aktivitäten zu erreichen.
• Nehmen Sie an Projektbesprechungen, Überprüfungsbesprechungen und Abschlussbesprechungen mit dem Ziel teil, projektübergreifende Komponenten hervorzuheben, die auf die Replikation von Best Practices und die Stärkung von Synergien zwischen Projekten oder Projekten abzielen Programme
• Arbeiten Sie mit regionalen Mitarbeitern des Überwachungs- und Datenauswertungsteams zusammen, um Aktivitäten und Indikatoren regelmäßig in Übereinstimmung mit internen Verfahren und der Berichterstattung über die Anforderungen der Geber zu aktualisieren.
• Arbeiten Sie mit dem Datenüberwachungs- und Evaluierungsmanager zusammen, um die Ergebnisse des Überwachungs- und Datenauswertungsteams, wie z. B. Basis- und Abschlussbewertungen, Bedarfsbewertungen usw., im Einklang mit den Geberanforderungen und den Programmprioritäten des DRB umzusetzen.

Programmüberwachung und Datenauswertung:

• Unterstützen Sie den Data Monitoring and Evaluation Manager und führen Sie Fachkräfte bei der Entwicklung von Systemen, Tools und Vorlagen, die die Überwachung von Programmergebnissen und -qualität verbessern, Qualitätsbeweise zu Programmergebnissen generieren und die Verwendung von Daten für Entscheidungsprozesse erleichtern und sicherstellen.
• Arbeiten Sie mit dem Data Monitoring and Evaluation Manager zusammen, um sicherzustellen, dass die DRB-Teammitglieder alle Bemühungen zur Gewährleistung der Rechenschaftspflicht, insbesondere gegenüber Begünstigten und in Übereinstimmung mit internationalen Standards, unterstützen. Aktive Einbeziehung der begünstigten Gemeinden als gleichberechtigte Partner in die Entwicklung, Überwachung und Bewertung von DRB-Projekten.

Teammanagement:

• Aktive Unterstützung und Beratung bei der Rekrutierung und Erstschulung von Mitgliedern des Datenüberwachungs- und -auswertungsteams sowie relevanten Programm- und Projektmitarbeitern.
• Koordinieren Sie die täglichen Aktivitäten der Mitglieder des Überwachungs- und Datenauswertungsteams am entsprechenden Standort (Osten).
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Überwachungs- und Datenbewertungsmanager Kapazitätsentwicklungspläne und setzen Sie diese mit Hilfe von Schulungen, fortlaufender Unterstützung und Aufsicht um.
• Verantwortlich für die Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung vereinbarter Arbeitspläne und Aufgaben vom leitenden Manager festgelegt.
• Beteiligen Sie sich am Einstellungsprozess und stellen Sie Mitarbeiter des Datenüberwachungs- und Bewertungsteams frei, sowie führen Sie Bewertungen ihrer Aktivitäten durch (unter der Aufsicht des Managers der nächsten Ebene).

Über Sie:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir mindestens 2 Jahre direkte Erfahrung in der Überwachung und Bewertung sowie im Informationsmanagement.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Erforderlich:

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Forschungsmethoden oder einem ähnlichen Bereich.
• Vorherige Erfahrung im Teammanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeiten zur Erstellung und Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Überwachung, Bewertung und Analyse in der Organisationsplanung.
• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse auf professionellem Niveau.

Vorzugsweise:

• Professionelle Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und Standard-Windows/E-Mail-System.

Alle DRB-Positionen erfordern, dass der Amtsinhaber über die Kernkompetenzen des DRB verfügt:

• Das Streben nach PerfektionStärken: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Initiative: Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Zuhören und effektiv und ehrlich sprechen.
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Übereinstimmung mit den Werten und dem Verhaltenskodex des DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

Vertrag: 3 Monate Probezeit mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung je nach Leistung und verfügbarer Finanzierung.

Positionsebene:Gm- Administrative

Arbeitsort:

So schnell wie möglich

Gehalt und Bedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des Dänischen Flüchtlingsrates.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch) hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbung Einsendeschluss: 02. März 2026

Bitte beachten Sie, dass die Auswahl der Kandidaten fortlaufend durchgeführt wird. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Stellenausschreibung auszuwählen, sobald ein geeigneter Kandidat identifiziert wurde.