Leiter der Abteilung Vergütung und Sozialleistungen in NEK Ukrenergo

Leiter der Vergütungs- und Leistungsabteilung, treten Sie dem Team der Ukrenergo-Experten bei!

Wir sind die Ukrenergo National Energy Company. Wir sorgen für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb des Energiesystems des Landes, das ein wichtiger Faktor für die Entwicklung der Wirtschaft und die Verbesserung der Lebensqualität der ukrainischen Bevölkerung ist. 

Wir sind:

• ein Team von fast 8.000 Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung;
• ein Stromübertragungsnetzbetreiber, der Teil des ENTSO-E-Energiesystems Kontinentaleuropas ist;
• eine moderne, transparente Aktiengesellschaft, die ihre Netze ständig modernisiert und neue Technologien einführt;
• seit 1998 garantieren wir die Zuverlässigkeit der Energieversorgung der Verbraucher und Energiesicherheit Staat.

Wir bieten:

• Stabilität: offizielle Beschäftigung, regelmäßige und transparente Löhne, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Entwicklung: Unternehmensschulungen, Berufsausbildung, Fernunterrichtssystem.
• Großprojekte: Netzwerkentwicklungsprojekte, IT-Projekte, Umsetzung der ukrainischen Gesetze im Energiebereich gemäß den EU-Standards.
• Balance von Arbeit und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu arbeiten aus der Ferne.
• Zusätzliche Garantien: Betriebsarzt, Krankenversicherung, elterliche Unterstützung, Zahlungen an mobilisierte Kollegen, jährliche finanzielle Unterstützung für die Genesung.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
• Interessante und wichtige Aufgaben, die sich auf die Entwicklung des Landes auswirken.
• Möglichkeitsreservierung.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Verbesserung des Notensystems, seine Integration in die Gesamtprämienstrategie.
• Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsrichtlinien, Boni und Sozialprogrammen.
• Verwaltung des Gehaltsfondsbudgets, Kontrolle der Mittelverwendung.
• Analyse des Gehaltsmarktes, Teilnahme an externen Untersuchungen (Mercer, Korn Ferry usw.).
• Bildung der Grundsätze der internen und externen Fairness der Arbeitsentlohnung.
• Organisation von Gehaltsberechnungen, Boni und Boni, sozial Leistungen.
• Organisation der Analyse der Wirksamkeit des Einsatzes von Instrumenten der Anerkennung, Entwicklung, Karriereentwicklung und flexiblen Arbeitsbedingungen zur Steigerung der Einbindung und Motivation der Mitarbeiter.
• Analyse, Entwicklung einer Strategie und Organisation der Umsetzung von Änderungen in der Organisationsstruktur, der Arbeitsorganisation.
• Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz der Organisationsstruktur und der optimalen Personalzahl der Strukturabteilungen des Unternehmens.
• Organisation von Krankenversicherungsprogrammen, Leistungen und Corporate Wohlfahrt.
• Unterstützung bei der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung und des Tarifvertrags.
• Teamleitung, Entwicklung der Fachkompetenz der Abteilung.

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder IT).
• Eine zusätzliche Ausbildung/Zertifizierung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits ist von großem Vorteil.
• Berufserfahrung von 10 Jahren oder mehr in diesem Bereich von Vergütungen und Sozialleistungen in großen Unternehmenkh.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 5 Jahren.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von Bewertungssystemen.
• Verständnis moderner Total Rewards-Methoden, HR-Analysen, Budgetmanagement des FOP.
• Kenntnisse von HRIS-/ERP-Systemen.
• Englischniveau – Mittelstufe oder höher.
• Strategisches Denken, systematisch, analytisch Ansatz.
• Führung, Verhandlungs- und Zusammenarbeitsfähigkeit mit dem Top-Management.
• Ergebnisorientierung, Initiative, Fähigkeit, Veränderungen zu bewältigen.

NEC „Ukrenergo“ garantiert gleiche Rechte und Chancen für Kandidaten und Mitarbeiter in allen Phasen der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Wir behandeln Menschen ehrlich und verlassen uns auf Potenzial, berufliche Kompetenzen, Arbeitsergebnisse und die Einhaltung von Unternehmenswerten.

NEC Ukrenergo ist ein Veteranen-freundliches Unternehmen, kooperiert mit dem Ukrainischen Veteranenfonds und hat GEMEINSAM ein eigenes Unternehmensprogramm entwickelt, um Veteranen des russisch-ukrainischen Krieges zu unterstützen. Wir tun dies, um zur Schaffung angemessener Bedingungen für die Beschäftigung und Anpassung des ukrainischen Militärpersonals nach Beendigung des Dienstes beizutragen.

Bei Anwesenheit von zwei Kandidaten mit entsprechendem Fachwissen wird NEC Ukrenergo der Einstellung eines Veteranen Vorrang einräumen.

Im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Andernfalls fügen wir Ihren Lebenslauf der externen Personalreserve des Unternehmens hinzu und bieten Ihnen, wenn eine freie Stelle erscheint, die Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen entspricht, zur Prüfung an.

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung der bereitgestellten personenbezogenen Daten gemäß dem ukrainischen Gesetz „Über den Schutz personenbezogener Daten“ zu.

Wir sehen uns bei Ukrenergo!