Leiter der Abteilung Vergütung und Sozialleistungen in Agrosem

Das Unternehmen „Agrosem“ ist ein führender Agrarhändler und Experte für die Bereitstellung hochwertiger Produkte für Landwirte -Qualitätssaatgut, Düngemittel, Pflanzenschutzmittel, Maschinen, innovative Technologien und Präzisionslandwirtschaftstechnologien. Das Unternehmen arbeitet mit den besten globalen Produzenten auf dem Agrarmarkt zusammen.

Das Unternehmen verfügt über ein eigenes Logistikterminal in der Region Lemberg und ab 2022 meistert es erfolgreich die Richtung Handel und unterstützt Landwirte beim Verkauf von Getreideprodukten in Importländer.

Agrosem erweitert ständig sein Fachwissen, beobachtet Markttrends, um relevante und innovative Lösungen im Agrarsektor anzubieten und dadurch den ukrainischen Landwirten zu helfen, die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir entwickeln uns aktiv weiter und laden Sie ein, Teil unseres erfolgreichen Teams in der Position < b style="font-weight: 700">Leiter der Abteilung Vergütung und Sozialleistungen zu werden

Hauptanforderungen:< /p>

< li>Hochschulbildung (Wirtschaft/Finanzwesen/Kybernetik).
• Achtung für Details, strukturelles und analytisches Denken< /li>
• Hohe Beherrschung von Excel (Verarbeitung großer Datenmengen, Arbeit mit mehrstufigen logischen Formeln, konsolidierten Tabellen/Diagrammen), Erfahrung im Umgang mit dem 1C-System
• Erfahrung im Umgang mit Ähnliche Positionen (in der Lohn-/Planungs-/Arbeitsrationierungseinheit usw.)
• Erfahrung mit Planung des Ausgabenbudgets für den Arbeitslohnfonds, Entschädigung, Steuern;
• Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine (KZpPU, Verordnung 100, Lohngesetz). )
< /ul>

Hauptaufgaben:

• Verwaltung von Gehaltsdaten und anderen zugehörigen Daten im Informationssystem des Unternehmens (1C)
• Mitwirkung am Prozess der Gehaltsüberprüfung im Unternehmen
• Verwaltung des Gehaltsbudgets und Kontrolle seiner Einhaltung, Analyse von Abweichungen, Erstellung analytischer Berichte
• Unterstützung von Motivationsprogrammen, Kontrolle der Einhaltung festgelegter Verfahren und Fristen, Dokumentation
• Analyse von Löhne und Vergütungen (Teilnahme an der Gehaltsumfrage) und die Entwicklung von Empfehlungen zu deren Verbesserung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalarbeitsplänen
• Dokumentation von Prozessen nach Weisungen (normative und regulatorische Dokumentation)
• Automatisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich usw.
• Mitwirkung am Übergangsprojekt vom 1C-System

Das Unternehmen bietet:

• Offizieller Arbeitsvertrag und Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag;
• Anständiges Gehalt;
• Modernes Büro mit Fitnessstudio – neben dem Kurenivsky Park;
• < b style="font-weight: 700">Möglichkeit, die Dienste einer aktiven Psychologenpraxis in Anspruch zu nehmen (alle Anfragen sind vertraulich);
• Interessante und dynamische Projekte;
< li>Große Möglichkeiten zur Verwirklichung Ihres beruflichen Potenzials;
• Arbeiten in einem tatkräftigen und freundlichen Team.

Standort des Büros: Stepan Bandera Avenue, 9B

< b style="font-weight: 700">Wir sind a Unternehmen ist offen für die Einstellung von Veteranen. Wir stellen Unterstützung/Unterstützung/notwendige Ressourcen und Werkzeuge auf dem Weg der Integration zur Arbeit in unserem Unternehmen zur Verfügung. Wir schätzen Veteranen – nicht nur für Ihren engagierten Dienst für unser Land, sondern auch für die außergewöhnlichen Qualitäten und Fähigkeiten, die Sie in unser Team einbringen können