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Leiter der Filialgruppe (Station Pecherska) in Raiffeisen Bank Ukraine

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Raiffeisen Bank Ukraine

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Kyiv
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Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer. Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen, Finanzinstitute.  Unsere Priorität ist eine einwandfrei

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer.

Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen, Finanzinstitute. 

Unsere Priorität ist eine einwandfreie Servicequalität. Wir sind bestrebt, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Entdeckung und Nutzung neuer Möglichkeiten zu stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Im Mittelpunkt stehen mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Unser Weg besteht darin, die Prinzipien der Menschenorientierung und der Innovation in der Arbeit zu kombinieren.

Werden Sie Teil des #Raifkommandos! 

Anforderungen

Erforderliche Erfahrung und Kenntnisse:

  • 3+ Jahre Berufserfahrung in der Bankenbranche
  • 1+ Jahr Erfahrung in leitender Position, Arbeitsorganisation, Motivation und Teamentwicklung
  • Kenntnisse über Bankprodukte, Abläufe und Servicestandards, Verständnis für das Bankgeschäft Prozesse
  • < li> Kenntnisse der Gesetzgebung und Vorschriften für Bankaktivitäten
  • Fließende Beherrschung der staatlichen Geschäftssprache
  • Hochschulbildung

< strong> Fähigkeiten:

  • Ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Fähigkeit, Finanzdaten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten < /li>
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und dringende Probleme zu lösen

Aufgaben:

  • Leitung und Koordinierung der Arbeit mehrerer Filialen der Bank
  • Festlegung wichtiger Leistungsindikatoren und finanzieller Ziele für eine Gruppe von Filialen und Sicherstellung ihrer Umsetzung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung des Kundenservices und Gewährleistung einer hohen Qualität der Dienstleistungen
  • Teammanagement und Motivation, Coaching, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Studium und Umsetzung der neuesten Praktiken und Verfahren, einschließlich Agile Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Steigerung der Vertriebseffizienz
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Standards im Bankbereich
  • Aufbau und Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank

Wir suchen einen Manager einer Gruppe von Rife-Filialen, der eine Gruppe von mehreren Filialen effektiv verwalten kann. Ihre Aufgabe besteht darin, die Aktivitäten der Niederlassungen zu koordinieren, sicherzustellen, dass sie die Geschäftsziele erreichen und die Qualitätsstandards der Dienstleistungen einhalten.

Vorteile

Wir bieten:

Berufserfahrung in einem großen systemischen internationalen Unternehmen : Arbeiten Sie in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für Fachkräfte schafftüber und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. 

Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und monatlicher Bonus von bis zu 60 % für Ihren Einsatz und Beitrag. Die Teilnahme am internen Empfehlungsprogramm bietet die Möglichkeit, Geldprämien für die Empfehlung von Kandidaten für offene Bankstellen zu erhalten. Teilnahme an Motivationsprogrammen für Filialmitarbeiter – Belohnung für bessere Ergebnisse. 

Sozialpaket und Wohlfühlprogramm: 28 Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag , offizielle Anstellung. Psychische und körperliche Gesundheitsfürsorge: individuelle psychologische Sitzungen und Gruppenvorträge, kostenlose Online-Sportkurse. 

Karriereentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Umschulung. Firmenkurse und Soft Skills-Schulungen in unserer Firmenakademie. Teambuilding-Aktivitäten und Teilnahme an sozialen Projekten. 

Unser Team auf Facebook

Personalvermittler: Anzhelika Zubok [email protected]

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