Leiter des Projekts „Approaching Victory“. in Zagoriy Foundation

Über die Zagoriy Foundation
Zagoriy Foundation ist ein Büro für soziale Projekte, die von der Familie von Hleb und Kateryna Zagoriy initiiert oder unterstützt werden. Unsere Mission: positive Szenarien für die Zukunft der Ukraine zu ermöglichen. Seit 2015 beschäftigen wir uns mit den Themen: Kultur, Traditionen, Nächstenliebe, und jetzt schaffen wir Räume (für das Militär, für Kinder, für Bewohner von Kleinstädten) und unterstützen Gemeinschaften.

Wir sind eine dynamische und innovative Community, die sich der Unterstützung militärischer Projekte widmet. Unsere Mission ist es, Initiativen zu entwerfen und umzusetzen, die den Sieg näher bringen. Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Projektmanager, der unser Team verstärkt und zur erfolgreichen Durchführung unserer Projekte beiträgt.

Beschreibung Positionen:

Der Projektmanager ist für die Überwachung, Planung, Umsetzung und Verfolgung von Projekten innerhalb unserer Militärgemeinschaft verantwortlich. Diese Rolle erfordert eine gut organisierte Person mit starken Projektmanagementfähigkeiten, der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte haben.

Hauptverantwortungsbereiche und Aufgaben:

•  Planen und entwickeln Sie Projektumfang, -ziele und -ergebnisse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern.
•  Koordinieren Sie interne Ressourcen und Dritte/Anbieter für eine einwandfreie Ausführung von Projekten.
•  Stellen Sie sicher, dass alle Projekte pünktlich, im Umfang und im Rahmen des Budgets umgesetzt werden. 
•  Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne, um den Fortschritt zu überwachen und zu verfolgen.
•  Verwalten Sie Änderungen im Projektumfang, Zeitplan und Kosten mithilfe geeigneter Überprüfungstechniken. 
•  Messen Sie die Projektleistung mit geeigneten Tools und Methoden.
•  Melden Sie Probleme dem Management und eskalieren Sie sie bei Bedarf.
•  Verwalten Sie die Beziehungen zum Kunden und allen Beteiligten.
• Führen Sie ein Risikomanagement durch, um Projektrisiken zu minimieren. 
•  Beziehungen zu Dritten/Lieferanten aufbauen und pflegen.
•  Umfassende Projektdokumentation erstellen und pflegen.

Qualifikationsvoraussetzungen:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Projektmanagement Erfahrung. 
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Projektmanagementsoftware.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch und Englisch. 
•  Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, mit komplexen Situationen umzugehen. 
•  Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. 
•  Erfahrung im Management von Stakeholdern und in der Arbeit mit vielfältigen Teams.                       

Schlüsselkompetenzen:

• Führung: Fähigkeit, Projektteams zu führen und zu motivieren.
• Initiative: Proaktiv identifiziert Probleme und ergreift Maßnahmen zu deren Lösung. 
•  Unabhängigkeit: Funktioniert gut mit minimaler Aufsicht und verwaltet die Zeit effektiv. 
•  Kommunikation: Starke Fähigkeit, Informationen klar und prägnant an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren. 
•  Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an sich ändernde Projektanforderungen und -prioritäten anzupassen. 
•  Zusammenarbeit: Arbeitet effektiv mit Teammitgliedern, Lieferanten und Stakeholdern zusammen.

Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:

1.Innovatives Umfeld:

• Arbeiten im Bereich unbemannter Systeme, der zu den wichtigsten zählt innovative und zukunftsträchtige Bereiche heute.
• Beteiligung an der Unterstützung und Förderung fortschrittlicher Technologien unbemannter Systeme.

2.Professionelle Entwicklung:

• Zugriff auf Bildungsprogramme, Schulungen, Seminare und Konferenzen zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Entwicklung von Projektmanagementfähigkeiten, Teamarbeit und strategischer Planung.

3 .Soziale Bedeutung:

• Die Möglichkeit, zur Entwicklung von Technologien beizutragen, die Sicherheit, Effizienz und Lebensqualität verbessern können.
• Teilnahme an öffentlichen Initiativen und Projekten, die einen echten Einfluss auf die Gesellschaft haben .
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4.Teamwork:

• Arbeiten in einem Team von Fachleuten, die eine Leidenschaft für Technologie und Innovation teilen.
• Unterstützung von Kollegen und ein günstiges Arbeitsumfeld, das das Erreichen gemeinsamer Ziele fördert.

6.Flexible Arbeitsbedingungen:

• Günstige Arbeitsbedingungen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.

7.Teilnahme an Schlüsselprojekten:

• Möglichkeit, Projekte von großer Bedeutung für die Organisation und die Gesellschaft zu leiten.
• Einfluss auf Entscheidungsprozesse und strategische Entwicklung des Projekts.

Einstellungsphasen:

1.Bewerbung einreichen: Wir werden Sie bitten, uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einer vorbereiteten Motivation zuzusendennoch ein Brief. Beschreiben Sie im Motivationsschreiben die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen und Gehaltsvorstellungen.

2. Bewertung des Lebenslaufs:Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass er unseren Anforderungen entspricht.

3. HR-Interview: Wenn Ihre Qualifikationen unseren Kriterien entsprechen, laden wir Sie zu einem Zoom-Meeting ein. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wenn beide Parteien Interesse haben, gehen wir zum nächsten Schritt über.

4. Persönlicher Termin: Wir legen Wert auf persönliche Interaktion und vereinbaren daher einen Termin, an dem Sie unser Büro besuchen können. Dieses Treffen gibt uns die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und Ihre potenzielle Rolle zu verstehen.

5. Abschlussgespräch: Wenn Sie über die von uns gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, vereinbaren wir einen Termin für ein Abschlussgespräch mit dem Manager. Dieses Interview ist ein entscheidender Schritt in unserem Auswahlprozess.

6. Entscheidungen:Wir streben nach einer schnellen Entscheidungsfindung. Beim Abschlussgespräch treffen wir eine Einstellungsentscheidung. Sie können davon ausgehen, dass Sie noch am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Abschlussgespräch von uns hören. Wir freuen uns über Ihre Schnelligkeit in dieser Phase.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben. Wir werden Sie für ein Interview kontaktieren.