Leiter der Buchhaltungsabteilung (Netpeak Core) in Netpeak Group

Im Zusammenhang mit der Erweiterung lädt Netpeak Core dazu ein Sein Team ist ein motivierter und erfahrener Leiter der Buchhaltungsabteilung. Der Kandidat muss bereit sein, eine Schlüsselrolle im Rechnungswesen einer weltweit expandierenden Unternehmensgruppe zu übernehmen.

Diese Position erfordert eine aktive Mitarbeit die Erstellung und Verwaltung von Buchhaltungssystemen, die Organisation und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen, die Führung von Buchhaltungsunterlagen und die Einhaltung internationaler Rechnungslegungsstandards. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen Kandidaten, der Stabilität und globale Karrieremöglichkeiten sucht.

Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

1. Kenntnisse der englischen Sprache auf B2-Niveau und höher. li>
2. Aus 7 Jahren Erfahrung in großen internationalen Unternehmen.
3. Führungs- und Teammanagementerfahrung.
4. Expertise in Rechnungslegungsgrundsätzen und Finanzberichterstattungsstandards (GAAP, IFRS).
5. li>
6. Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (SAP, MD 365 Finance, Netsuite und ähnliches ERP).
7. Erfahrung mit internationalen Finanzregeln und -standards.
8. Fähigkeit zur Koordinierung und Verwaltung von Berichten, Verbindlichkeiten und Forderungen, Hauptbuchverwaltung, Investitions- und Mehrwertsteuerbuchhaltung.
9. Erfahrung in der Buchhaltungsautomatisierung.

Persönliche Fähigkeiten:

1. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen für nichtfinanzielle Interessengruppen zu vermitteln.
2. Dynamisch mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen.
< li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben zu erledigen und in kurzer Zeit Ergebnisse zu erzielen.
3. Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten gepaart mit viel Liebe zum Detail.
4. Ausgezeichnete Organisations- und Führungsqualitäten.
5. li>

Wäre ein Plus:

1. Arbeitserfahrung in Big4.
2. Verfügbarkeit von ACCA/ASA-Zertifikaten.
3. Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich Finanzmanagement.
4. li>Erfahrung in der Einreichung von Finanzberichten in verschiedenen Jurisdiktionen, Optimierung der Steuerbelastung.

Das Team erwartet Sie:

1. Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Weiterentwicklung der Buchhaltung zur Sicherstellung hochwertiger Buchhaltungsprozesse und Finanzberichte.
2. Leitung und Koordination der Arbeit der Buchhaltung , einschließlich Planung und Aufgabenverteilungim Team.
3. Kontrolle der Einhaltung internationaler Finanzberichterstattungsstandards (IFRS, GAAP) und interner Vorschriften des Unternehmens.
4. Optimierung und Automatisierung von Rechnungslegungsprozessen zur Verbesserung der Effizienz der Abteilung.
5. li>Interaktion mit externen Prüfern und Kontrollorganen, um sicherzustellen, dass die Berichterstattung und Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
6. Formulierung und Umsetzung der Rechnungslegungsgrundsätze des Unternehmens, deren Umsetzung und Überwachung Ausführung.
7. Entwicklung und Implementierung des Systems der internen Kontrolle zur Minimierung finanzieller Risiken.
8. Bereitstellung strategischer Empfehlungen an die Unternehmensleitung auf der Grundlage der Analyse von Finanzberichten und Prognosen.
9. Koordinierung des Prozesses der Erstellung und Einreichung von Abschlüssen in verschiedenen Rechtsgebieten, einschließlich Steueroptimierung.
10. li>
11. Beratung anderer Abteilungen zu Fragen der Buchhaltung und Finanzberichterstattung.

Wir bieten:

1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
2. Die Möglichkeit, Arbeiten Sie vollständig aus der Ferne oder im Büro (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Die Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.
3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.
5. Gelegenheit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.
6. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: die Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
7. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
< li>Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
8. Arbeiten in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
10. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;).