Leiter der Rechnungslegung nach IFRS in UNIQA, Strahova kompaniya

Der Nichtbanken-Finanzkonzern „UNIQA Ukraine“ ist Marktführer auf dem Versicherungsmarkt der Ukraine, der als Teil der UNIQA Group (Österreich), einem der größten Versicherungskonzerne Europas, im Zusammenhang mit der Expansion einlädt sein Teamder Leiter der Buchhaltungsabteilung für IFRS

Was zu tun ist:

• Aufzeichnungen führen Bewegung des Anlagevermögens (OS und NA)
• Bilanzierung von Leasingtransaktionen gemäß IFRS 16 „Leasing“
• Anzeige der gesonderten Betriebsausgaben (Kraftstoff für Pkw)
• Erstellung statistischer Berichte (4-MTP, 2-KV)
< li>Bereitstellung von Informationen für den Jahresabschluss (je nach Tätigkeitsbereich)

Was wir von Ihnen erwarten:

• Höhere Bildung (Buchhaltung, Finanzen, wirtschaftswissenschaftlich oder anderweitig)
• Erfahrung mit SAP S/4HANA (bevorzugt)
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau – von Vorteil
• Erfahrung mit MS Excel (Pivot-Tabellen, VPR)

Schlüsselkompetenzen:

• Kundenorientierung: Sie wünschen und eine langfristige Beziehung aufbauen kann von Kunden, Partnern oder einem internen Kunden;
• Transparenz und Ehrlichkeit: Sie setzen Ihre Worte in die Tat um und werden als vertrauenswürdig angesehen;
• Unabhängigkeit und Unabhängigkeit: Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, proaktiv, aktiv;
• Gerechtigkeit: Sie behandeln alle Teammitglieder gleich und nach der gleichen Fairness Standards;
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick: Sie verstehen es diplomatisch, Meinungsverschiedenheiten beizulegen;
• Organisationstalent: Sie können effektiv und rational vorgehen Ressourcen nutzen.

Wir können Folgendes bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung gezahlt wird der Ukraine;
< li>Flexibler Arbeitsplan (kombiniert) /li>
• Kostenlose Kranken- und Unfallversicherung;
• Krankenversicherung für Angehörige zu Vorzugskonditionen;
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im Arbeitsprozess;
• Sorge für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter (kostenlose Bereitstellung eines persönlichen Psychologen oder Coaches);
• Möglichkeit, im Kreis von Fachleuten zu arbeiten und Gleichgesinnte;
• Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• Freundliches Team;

Unser Ziel ist es, ein transparentes und effektives Vorstellungsgespräch zu ermöglichen Prozess, bei dem Kandidaten ihr Potenzial unter Beweis stellen und die Teamkultur spüren können UNIQA. Diese Stelle umfasst die folgenden Phasen: ein Online-Interview mit einem Personalvermittler, einem direkten Vorgesetzten und ein abschließendes Interview mit der Personalabteilung.

Bei UNIQA unterstützen und fördern wir Vielfalt. Wir setzen auf vielfältige Perspektiven in unseren Teams und Führungsrollen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.