Leiter der Buchhaltungsabteilung in Netpeak Group

Aufgrund der Expansion lädt Netpeak Core einen motivierten und erfahrenen Leiter der Buchhaltungsabteilung ein, sich seinem Team anzuschließen. Der Kandidat muss bereit sein, eine Schlüsselrolle im Rechnungswesen einer weltweit expandierenden Unternehmensgruppe zu übernehmen. 

Diese Position beinhaltet die aktive Beteiligung an der Erstellung und Verwaltung von Buchhaltungssystemen, der Organisation und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen, der Sicherstellung der Führung von Buchhaltungsunterlagen und der Einhaltung internationaler Buchhaltungsstandards. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen Kandidaten, der Stabilität und globale Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sucht.

Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

1. B2 Englischniveau. oder höher.
2. Aus 7 Jahren Erfahrung in großen internationalen Unternehmen.
3. Erfahrung in Führung und Teammanagement.
4. Expertise in Rechnungslegungsgrundsätzen und Finanzberichterstattungsstandards (GAAP, IFRS).
5. Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (SAP, MD 365 Finance, Netsuite und ähnliches ERP).
6. Erfahrung mit internationalen Finanzregeln und -standards.
7. Fähigkeit zur Koordinierung und Verwaltung von Berichten, Verbindlichkeiten und Forderungen, Hauptbuch, Investitionen und Mehrwertsteuerbuchhaltung.
8. Erfahrung in der Buchhaltungsautomatisierung.

Persönliche Fähigkeiten:

1. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen für nichtfinanzielle Interessengruppen zu vermitteln.
2. Dynamisch mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und etwas zu erreichen Ergebnisse.
3. Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen, mehrere Aufgaben zu erledigen und in kurzer Zeit Ergebnisse zu erzielen.
4. Starke Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten kombiniert mit viel Liebe zum Detail.
5. Ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeiten.

Wäre ein Plus:

1. Erfahrung in Big4.< /li>
2. Verfügbarkeit von ACCA/ASA-Zertifikaten.
3. Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Finanzmanagement.
4. Erfahrung in der Einreichung von Finanzberichten in verschiedenen Rechtsgebieten, Optimierung die Steuerbelastung.

Funktionale Pflichten:

1. Strategieentwicklung und -umsetzung Entwicklung der Buchhaltungsabteilung, um qualitativ hochwertige Buchhaltungsprozesse und Finanzberichte sicherzustellen.
2. Leitung und Koordinierung der Arbeit der Buchhaltungsabteilung, einschließlich Planung und Zuweisung von Aufgaben an das Team.
< li>Kontrolle der Einhaltung internationaler Finanzvorschriften Berichterstattungsstandards (IFRS, GAAP) und interne Regelungen des Unternehmens.
3. Optimierung und automatischAutomatisierung von Buchhaltungsprozessen zur Verbesserung der Effizienz der Abteilung.
4. Interaktion mit externen Prüfern und Aufsichtsbehörden, um sicherzustellen, dass die Berichterstattung und Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
5. < span style="font-weight: 400">Formulierung und Umsetzung der Rechnungslegungsgrundsätze des Unternehmens Implementierung und Leistungsüberwachung.
6. Entwicklung und Implementierung eines internen Kontrollsystems zur Minimierung finanzieller Risiken.
7. Bereitstellung strategischer Empfehlungen an die Unternehmensleitung auf der Grundlage der Analyse von Finanzberichten und Prognosen.< /span>
8. Koordinierung des Prozesses der Erstellung und Einreichung von Finanzberichten in verschiedenen Gerichtsbarkeiten, einschließlich Steueroptimierung.
9. < span style="font-style: normal">Beratung anderer Abteilungen zu Buchhaltung und Finanzberichterstattung.

Was wir bieten:

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1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
2. Möglichkeit, Vollzeit aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 
3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint Ab sofort verfügbar.
5. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
6. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
7. Schnelle Entscheidungsfindung und schnelles Testen von Ideen – ohne übermäßige Bürokratie und Mikromanagement. 
8. Arbeiten in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.< /li> >
10. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;).