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Leiter des technischen Supports in Softlink, OOO

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Softlink, OOO

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Wir laden einen erfahrenen und verantwortungsbewussten Spezialisten zur dauerhaften Anstellung ein, um die technische Abteilung eines Internetproviders zu leiten.Hauptaufgaben:Organisation und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter des technischen Supports;Sicherstellung eines stabilen Betriebs von Servern auf Basis von Linux / FreeBSD / Windows;Interaktion mit Subunternehmern und verwandten Abteilungen;Erstellung von Berichten und Kontrolle der Umsetzung von Regulierungsaufgaben;Konfiguration und

Wir laden einen erfahrenen und verantwortungsbewussten Spezialisten zur dauerhaften Anstellung ein, um die technische Abteilung eines Internetproviders zu leiten.
Hauptaufgaben:
Organisation und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter des technischen Supports;
Sicherstellung eines stabilen Betriebs von Servern auf Basis von Linux / FreeBSD / Windows;
Interaktion mit Subunternehmern und verwandten Abteilungen;
Erstellung von Berichten und Kontrolle der Umsetzung von Regulierungsaufgaben;
Konfiguration und Wartung von Switching- und Routing-Geräten (Extreme Networks, Juniper usw.);
Konfiguration, Überwachung und Fehlerbehebung von Diensten;
Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung der technischen Infrastruktur des Unternehmens.

Hauptanforderungen:
Erfahrung im Telekommunikationsbereich ab 3 Jahren;
Managementerfahrung ab 1 Jahr;
Kenntnisse in IP-Adressierung, Routing, NAT, PAT, iptables;
Praktische Fähigkeiten in der Gerätediagnose Störungen;
Erfahrung mit Virtualisierungssystemen (KVM, VMware);
Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau des Verständnisses technischer Dokumentation;
Verantwortung, Initiative, Pünktlichkeit;
Fähigkeit, die durchgeführten Arbeiten zu dokumentieren und zu systematisieren.

Arbeitsbedingungen:
Zeitplan: Mo-Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr (Sa, So – Wochenenden);
Moderne Ausrüstung und a freundliches Team von Fachleuten;
Gehaltsniveau – basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs;
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail oder über das Feedback-Formular.

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