Leiter Talentakquise / Recruiting Lead in Chain of stores BEREZKA

Die internationale Lebensmittelkette „BEREZKA“ vergrößert und baut eine zentrale Talentakquisefunktion für vier Länder auf: Bulgarien, Zypern, Rumänien, Serbien. Eine starke TA-Leiterrolle ist erforderlich, um ein Rekrutierungssystem von Grund auf aufzubauen bzw. ein bestehendes zu reformieren und den Prozess in einer Umgebung mit mehreren Ländern zu verwalten.

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Der Zweck der Rolle

Besetzung von Positionen vom Linienpersonal (Einzelhandel) bis hin zu Spezialisten und Top-Management, Aufbau eines stabilen, überschaubaren und vorhersehbaren Rekrutierungsprozesses für alle Länder.

Arbeitsmodell

• TA Lead (Mitte) – Strategie, Standards, Schlüsselpositionen
• Lokale HR-Koordinatoren in jedem Land (disziplinierte Führungskräfte gemäß Standards)

Wichtige Anforderungen an den Kandidaten

Erforderlich:

• Erfahrung in der Massenrekrutierung + Auswahl von Spezialisten

(Einzelhandel + Büro: Analyse, Marketing, Finanzen, IT)

• Erfahrung in der Arbeit in einem länderübergreifenden / Mehrere Standorte

(min. 2-3 Länder oder Regionen)

• Vollständiger Rekrutierungszyklus:
• Trichter;
• Quellen;
• Interviews;
• Prüfungen;
• Angebote;
• Anpassung;
• Arbeitendes Englisch
• Fähigkeit, Kandidaten abzulehnen, auch starke und charismatisch

Wichtig:

Ausrichtung auf den EU-/EWR-Markt

Resistenz gegenüber länderübergreifender Komplexität (4 Länder = viele Nuancen)

Standort/Dokumente

Kandidat muss in der Lage sein, legal zu arbeiten oder umzuziehen

Gewünschter Umzug nach Bulgarien (das Hauptvermögen des Unternehmens) oder Arbeit in den Ländern, in denen das Unternehmen vertreten ist: Serbien, Zypern, Rumänien.

Die Möglichkeit einer legalen Beschäftigung ist ein Muss

Wenn Sie Interesse haben oder eine geeignete Person kennen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.