Leiter Talentakquise (Glücksspiel) in PRO Gaming Software

Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor mehr als 3 Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir mehr als 1000!

Wir verfügen über mehr als 15 Eigenmarken, die bei Kunden äußerst beliebt sind und sich auf Länder der Stufe 1–2 konzentrieren.

Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen Leiter der Personalbeschaffung in unser Team ein , der uns dabei helfen wird, den Rekrutierungsprozess noch effektiver zu gestalten!

Anforderungen an Erfahrung:

• Erfahrung als Head of Recruitment – ​​mindestens 1 Jahr

• Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und -tools

• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Audits durchzuführen und Daten zu analysieren

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Fähigkeit, Feedback zu geben und andere Teammitglieder zu schulen

• Fähigkeit, unter dynamischen und dynamischen Bedingungen effektiv zu sein schnelle Entwicklung des Unternehmens

Verantwortlichkeiten:

• Leitung und Kontrolle der Teamrekrutierung

• Kontrolle der Umsetzung des Rekrutierungsplans

• Qualitätskontrolle des Einstellungsprozesses: Durchführung einer ständigen Überwachung und Analyse aller Phasen der Einstellung, einschließlich der Erstellung von Stellenangeboten, der Suche nach Kandidaten, der Vorstellungsgespräche, der Kompetenzbewertung und der Einstellung Entscheidungen.

• Prüfung von Einstellungsprozessen: Durchführung von Prüfungen, Bewertung der Einhaltung von Einstellungsstandards und Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung der Effizienz des Prozesses.

• Bewertung der Kandidatenqualität: Analyse und Beurteilung der beruflichen Qualitäten und Fähigkeiten von Kandidaten, einschließlich Überprüfung von Lebensläufen, Durchführung von Interviews und Analyse von Testaufgaben.

• Überwachung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen

• Onboarding und Teamschulung

• Stärkung der Kompetenz des Rekrutierungsteams zusammen mit der QC-Abteilung

• Bereitstellung von Informationen/Materialien/Ressourcen für die Arbeit des Teams

Was wir bieten:

• Pünktliche Bezahlung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau

• Wir arbeiten im Remote-Format

• Wir bieten bezahlte Krankheits- und Urlaubstage

• Wir stellen Budgets für Schulungen bereit

• Wir stellen Ausrüstung nach Bedarf zur Verfügung

• Geburtstagsgeschenke und andere nette Leckereien

Als Team streben wir stets danach, im Wettbewerb die Besten zu sein! Wir bieten eine dynamische, innovative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen und profitablen Unternehmen.

Werden Sie Teil der Besten!