Leiter Talentakquise (Contact Center) in PIN-UP Global

Wir sind auf der Suche nach einem Head of Talent Acquisition, der sich für die Personalbeschaffung begeistert und sich unserem Team anschließt. Anforderungen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus, davon mindestens 2 Jahre in der gleichen Position. • Erfahrung in der Masseneinstellung. • Hintergrund in Internationale Rekrutierung.• Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher) sind unerlässlich.• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Rekrutierung und Besetzung von Nicht-Tech-Positionen auf mittlerer/TOP- und C-Ebene.• Starke organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail und der Fähigkeit, dies zu tun Priorisieren Sie Aufgaben effektiv.• Vertrautheit mit Rekrutierungskennzahlen und der Fähigkeit, sie zur Leistungsbewertung zu nutzen.• Kollaborativer Teamplayer mit der Flexibilität, das Team bei verschiedenen Aufgaben zu unterstützen.• Erfahrung in der Entwicklung von Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren.• Außergewöhnliche Arbeitsmoral mit Sinn von Dringlichkeit.• Erfahrung im iGaming wäre von Vorteil.Zuständigkeiten:•Leitung und Koordinierung der Arbeitsbelastung des Rekrutierungsteams, Gewährleistung einer effektiven Aufgabenpriorisierung.•Entwerfen und Implementieren von Schlüsselmetriken zur Bewertung der Effizienz von Rekrutierungspraktiken.•Gewährleistung der Qualitätskontrolle in allen Bereichen Rekrutierungsaktivitäten und -richtlinien. • Überwachen Sie die Einhaltung von Rekrutierungsrichtlinien, -prozessen und -standards auf allen Organisationsebenen. • Entwickeln Sie Programme zur Gewinnung und Auswahl von Talenten, die auf die Geschäftsanforderungen der Organisation abgestimmt sind. • Analysieren Sie Daten aus Bewerberverfolgungssystemen, nach dem Vorstellungsgespräch und nach dem Bewerbungsgespräch. Stellen Sie Umfragen ein und nutzen Sie andere Feedback-Kanäle, um Verbesserungen vorzuschlagen. • Bieten Sie kontinuierliche Schulungen an und teilen Sie Best Practices mit dem Rekrutierungsteam. • Arbeiten Sie mit Freiberuflern und Agenturen zusammen, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. • Bleiben Sie über externe Entwicklungen, die sich auf die Organisation auswirken können, auf dem Laufenden und schlagen Sie Lösungen vor. • Beteiligen Sie sich an verschiedenen Projekten wie interner Mobilität, Praktikumsprogrammen und Initiativen zur Prozessautomatisierung. Unsere Vorteile für Sie:☘️Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Fachkräften zu sein Entwicklung, Architektur, Management, Betrieb, Marketing, Recht, Finanzen und andere🤝🏻Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert📍Schöne Büros in Warschau, Limassol, Kiew, Almaty, Eriwan, Peru – arbeiten Sie bequem aus der Ferne oder vor Ort und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit Fachleuten aufzubauen , freie Tage🫖Bezahlter Krankenstand👨🏻‍⚕️Krankenversicherung💵Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus📚Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy🗣Kostenlose interne Englischkurse🦄 Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw. 🎳Firmenveranstaltungen, Teambuildings Mehr anzeigenWeniger anzeigen Berufsebene Direktor Beschäftigungsart Vollzeit-Jobaufgaben Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Verwaltung Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Casinos und andere Glücksspieleinrichtungen