AMO ist ein internationales IT-Unternehmen mit Sitz in Kiew, das Produkte und Geschichte für Millionen von Benutzern erstellt. Wir verfügen über eigene englischsprachige Medien, eine eigene Videoproduktion und entwickeln Anwendungen im Bereich Health & Fitness. Wir glauben, dass die Welt besser wird, wenn wir unsere Superkräfte offenbaren. Deshalb hilft AMO Menschen bei der Suche und Entwicklung. Cenasha-Mission Wir suchen eine Führungskraft, die die Schlüsselperson im Team sein wird, das erstkl
AMO ist ein internationales IT-Unternehmen mit Sitz in Kiew, das Produkte und Geschichte für Millionen von Benutzern erstellt. Wir verfügen über eigene englischsprachige Medien, eine eigene Videoproduktion und entwickeln Anwendungen im Bereich Health & Fitness. Wir glauben, dass die Welt besser wird, wenn wir unsere Superkräfte offenbaren. Deshalb hilft AMO Menschen bei der Suche und Entwicklung. Cenasha-Mission Wir suchen eine Führungskraft, die die Schlüsselperson im Team sein wird, das erstklassige Produkte im Bereich Gesundheit und Wellness entwickelt. Wir suchen eine Person, die alles von Grund auf aufbaut. Wir haben bereits ein Rekrutierungsteam, auf das wir stolz sind. Wir brauchen eine gleichgesinnte Person, die unsere Rekrutierung weiter vorantreibt, ihre einzigartige Erfahrung und ihr Fachwissen einbringt und uns dabei hilft, ein neues Niveau zu erreichen. Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie: Qualität, eine große Anzahl an Kandidaten und Kenntnisse haben So erstellen Sie eine Strategie zur Gewinnung der besten Kandidaten. Sie lösen gerne ungewöhnliche Herausforderungen und sind bereit, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. Sie werden das Potenzial Ihres Teams offenbaren und allen dabei helfen, es zu erreichen Sie werden ein Vorbild sein und Standards für jeden Aspekt der Arbeit setzen. Sie werden eine Einstellungsstrategie umsetzen, um Geschäftsziele zu erreichen. Gemeinsam mit Betriebsteams erstellt er Prozesse und findet Tools, die kreativen und technischen Teams bei AMO helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Bisher arbeitete er in Big4-Unternehmen und entschied sich für AMO aufgrund des inspirierenden Teams und der Freiheit, seine Ideen umzusetzen. In der Rolle des Head of Talent Acquisition sieht Roman eine Person, die Kollegen zur Weiterentwicklung inspiriert, Verantwortung für das Ergebnis übernimmt und Ideen und Lösungen entwickelt. Vielleicht sind Sie das?