Leiter Startup-Fonds in Develux

Was machen wir?

Develux ist eine dynamische IT-Beratung und Softwareentwicklungsunternehmen, das innovative Produkte für den US-Markt herstellt und gleichzeitig erstklassige Outsourcing-Dienstleistungen weltweit anbietet. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir in allen unseren strategischen Geschäftseinheiten stets Spitzenleistungen erbracht. Unser Team besteht aus über 250 zielorientierten und leidenschaftlichen Spezialisten, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?

Es wird eine neue Geschäftseinheit sein, die sich auf die Gründung und Einführung innovativer Unternehmungen konzentriert.

Wen suchen wir?

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft in Startups und Investmentfonds, die sich mit der Skalierung von Unternehmen auskennt Ernsthafte Start-up-Glaubwürdigkeit auf der Straße, ein Händchen dafür, in die Zukunft zu blicken und ein Händchen dafür, Menschen zusammenzubringen.

Sie müssten ein strategischer Meister sein, der immer vorausdenkt und Dinge erkennt das nächste große Ding in der Technik.

Verbindungen? Sie haben sie in Hülle und Fülle. Stellen Sie sich einen Rolodex vor, vollgepackt mit erstklassigen Technikern, Investoren und potenziellen Partnern – alle bereit, den Startups im Fonds zu neuen Höhen zu verhelfen.

< stark>Kommunikationsfähigkeiten? Check. Sie können mit ihrem umwerfenden Charisma und ihrer klaren Art jeden in den Bann ziehen – von Unternehmern über Investoren bis hin zu den Medien.

Technisches Verständnis ist eine Selbstverständlichkeit. Sie leben und leben die neuesten Technologietrends und bleiben dem Spiel immer einen Schritt voraus. Sie engagieren sich dafür, Geschäfte auf die richtige Art und Weise zu machen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Was müssen Sie tun?< /p>

Als Leiter des Startup Fund beaufsichtigen Sie die neuen Geschäfts-/Produktideen: Tests, strategische Planung, Betrieb und Wachstum. Dazu gehört die Bewertung und Auswahl vielversprechender Konzepte, die Koordination von Test- und Entwicklungsphasen, die Ausarbeitung strategischer Pläne zur effektiven Positionierung des Produkts oder Unternehmens auf dem Markt, die Optimierung betrieblicher Prozesse im Hinblick auf Effizienz und die Förderung von nachhaltigem Wachstum durch innovative Strategien und Initiativen.

Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für das Startup-Portfolio des Fonds unter Nutzung neuer Technologietrends und Investitionsmöglichkeiten. Führen und unterstützen Sie ein kompetentes Team bei der Umsetzung strategischer Pläne und sorgen Sie so für finanzielle Stabilität und eine effektive Stakeholder-Kommunikation.

Kurz gesagt – das Unternehmen schlüsselfertig machen.

Fragen und Antworten:

• Ist mit der Stelle eine Probezeit verbunden und wenn ja, wie lange dauert diese?
  Ja, es gibt eine dreimonatige Probezeit.
• Was ist der voraussichtliche Arbeitsplan?
  Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, bei dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können.

• Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen?

  Jährlicher bezahlter Urlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage pro Jahr.

Welches Sozialpaket und welche Leistungen werden angeboten?

• Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Entschädigung der Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge
• Firmenveranstaltungen

Einstellungsprozess: 

• HR-Gespräch mit HRD und Leiter of Recruitment (1 Stunde)
• Interview mit dem Vorstandsmitglied (1 Stunde)
• Interview mit dem Vorstand (1 Stunde)
• Referenzprüfung

• Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux

   

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das Unternehmen dazu antreiben, einzigartige Lösungen zu schaffen .

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.
Andernfalls Ihre Daten werden in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle frei wird. Die Bedenkzeit beträgt 10 Werktage.