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Leiter Softwareentwicklung – Frontend in Tesco Technology
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Tesco Technology
Unternehmensbeschreibung
Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler mit mehr als 336.000 Kollegen.
Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.
Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, der Tschechischen Republik, Ungarn und Indien.
Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:
- Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
- Wir bewirken; Großbetrieb
- Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
- Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
- Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
- Wir können neue Dinge entwickeln und lernen
Als Leiter der Softwareentwicklung bei Tesco tragen Sie die allgemeine technische Verantwortung für die Lösungen, die die Teams erstellen und ausführen. Sie leiten eine technische Organisation mit etwa 40 Mitarbeitern. Ihnen sind Softwareentwicklungsmanager und leitende Ingenieure unterstellt. Zu Beginn leiten Sie Teams in Indien und nach einiger Zeit auch Teams in Polen.
Qualifikationen
Für diesen Job relevante Erfahrung:
- Frühere Erfahrung in und zwischen Software-Engineering-Teams und Engineering-Management Verantwortlichkeiten und Erfahrung der Führung von Führungskräften.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Web- und Mobilanwendungen in großem Maßstab.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Anwendungen im gesamten SDLC unter Beibehaltung relevanter Qualitätssicherungsprozesse und -standards
Zusätzliche Informationen
Hybrides Arbeiten Derzeit arbeiten wir bei Tesco Technology in einem Hybridmodell. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau. Was Sie davon haben Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Beitritt zu unserem Unternehmen entschieden haben, bieten wir Ihnen:- Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten.
- Bis zu 45 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
- Pkw-Zuschuss
- Umfangreiche private Gesundheitsversorgung – komplexes Pflegepaket mit einer breiten Palette an Leistungen Spezialisten, medizinische Dienste und kostenlose Grippeimpfung
- Cafeteria & Multisport – subventionierte MyBenefit-Cafeteria-Plattform mit der Option, das Guthaben auf der Multisport-Karte zu verwenden.
- Umzugshilfe – professioneller Service zur Beschaffung relevanter Arbeitsgenehmigungen und anderer notwendiger Dokumente;
- Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O’reily.
- Empfehlungsbonus – Sie erhalten 4500 PLN für jeden Kollegen, den Sie erfolgreich an uns verweisen.
- Optionale Lebensversicherung – große Auswahl an Versicherungsoptionen von unserem Partner, optional zu einem erheblichen Rabatt erhältlich
Für den Job relevante Fähigkeiten:
- Ein hohes Maß an emotionalem Bewusstsein. Sie sind sich Ihrer eigenen Emotionen und Ihres Auftretens bewusst und können Ihr Handeln selbst reflektieren. Sie können sich in andere hineinversetzen und Ihr Verhalten und Ihren Stil entsprechend anpassen.
- Problemlösungs-, Analyse- und Rechenfähigkeiten. Sie fühlen sich wohl dabei, Systeme zu entwerfen und darüber nachzudenken. Wenn Sie Probleme angehen, verfolgen Sie einen gründlichen und logischen Lösungsansatz und behalten die Verantwortung bis zur Lösung.
- Kundenorientierung. Sie können die richtige Balance zwischen Ergebnislieferung und technischer Exzellenz finden. Du stellst die Bedürfnisse unserer Kunden über die Bedürfnisse von Dir und dem Team.
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können effektiv und effizient kommunizieren und dabei die Art Ihres Publikums berücksichtigen.
Wir erstellen moderne Anwendungen und Schnittstellen mit:
- TypeScript
- ReactJS < li> Single SPA -> Micro Front-Ends Framework
- NodeJS + Express -> Backend für Frontend
- Fela
- Vite
- Azure
Unternehmensbeschreibung
Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler mit mehr als 336.000 Kollegen.
Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.
Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, der Tschechischen Republik, Ungarn und Indien.
Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:
- Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
- Wir bewirken; Großbetrieb
- Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
- Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
- Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
- Wir können neue Dinge entwickeln und lernen
Als Leiter der Softwareentwicklung bei Tesco tragen Sie die allgemeine technische Verantwortung für die Lösungen, die die Teams erstellen und ausführen. Sie leiten eine technische Organisation mit etwa 40 Mitarbeitern. Ihnen sind Softwareentwicklungsmanager und leitende Ingenieure unterstellt. Zu Beginn leiten Sie Teams in Indien und nach einiger Zeit auch Teams in Polen.
Qualifikationen
Für diesen Job relevante Erfahrung:
- Frühere Erfahrung in und zwischen Software-Engineering-Teams und Engineering-Management Verantwortlichkeiten und Erfahrung der Führung von Führungskräften.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Web- und Mobilanwendungen in großem Maßstab.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Anwendungen im gesamten SDLC unter Beibehaltung relevanter Qualitätssicherungsprozesse und -standards
Zusätzliche Informationen
Hybrides Arbeiten Derzeit bei TescoTechnologie Wir arbeiten in einem Hybridmodell. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau. Was Sie davon haben Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Beitritt zu unserem Unternehmen entschieden haben, bieten wir Ihnen:- Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten.
- Bis zu 45 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
- Pkw-Zuschuss
- Umfangreiche private Gesundheitsversorgung – komplexes Pflegepaket mit einer breiten Palette an Leistungen Spezialisten, medizinische Dienste und kostenlose Grippeimpfung
- Cafeteria & Multisport – subventionierte MyBenefit-Cafeteria-Plattform mit der Option, das Guthaben auf der Multisport-Karte zu verwenden.
- Umzugshilfe – professioneller Service zur Beschaffung relevanter Arbeitsgenehmigungen und anderer notwendiger Dokumente;
- Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O’reily.
- Empfehlungsbonus – Sie erhalten 4500 PLN für jeden Kollegen, den Sie erfolgreich an uns verweisen.
- Optionale Lebensversicherung – große Auswahl an Versicherungsoptionen von unserem Partner, optional zu einem erheblichen Rabatt erhältlich
