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Leiter der Softwareentwicklung bei Decathlon Sp. z o.o. z o.o. in Decathlon Sp. z o.o.

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Decathlon Sp. z o.o.

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Wir bieten: Arbeit in einem Unternehmen, das in der Sportbranche in Polen und Europa führend ist, ein Unternehmen mit einer etablierten Position auf dem internationalen Markt und einer sich dynamisch entwickelnden Struktur, Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder B2B-Vertrags, Möglichkeit zur Arbeit in einem Hybridsystem, Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Einfluss auf die Gestaltung der digitalen Zukunft zu nehmen, Attraktives, den Fähigkeiten und Erfahrungen
Wir bieten: Arbeit in einem Unternehmen, das in der Sportbranche in Polen und Europa führend ist, ein Unternehmen mit einer etablierten Position auf dem internationalen Markt und einer sich dynamisch entwickelnden Struktur, Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder B2B-Vertrags, Möglichkeit zur Arbeit in einem Hybridsystem, Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Einfluss auf die Gestaltung der digitalen Zukunft zu nehmen, Attraktives, den Fähigkeiten und Erfahrungen angemessenes Gehalt, Prämien und ein Leistungspaket, Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer sportlichen, freundlichen und unterstützenden Atmosphäre. Decathlon sucht einen erfahrenen Software Development Manager, der ein Team von Spezialisten in der Digitalabteilung leitet. Die Verantwortung für diese Position umfasst die Auswahl, Mobilisierung und Weiterentwicklung des Teams, die Führung und Integration von Mitarbeitern sowie das Feiern von Erfolgen. Die Person in dieser Position stellt die Einhaltung der Beschäftigungsverfahren und die Rechtmäßigkeit der Verträge sicher. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit wird die Gewährleistung der hohen Qualität der bereitgestellten Lösungen und ihrer Sicherheit sowie die ständige Steigerung der Kompetenz und Effektivität des Teams sein. Unsere Anforderungen: Erfahrung in der Leitung eines Teams von Entwicklern und IT-Projekten, Kenntnisse moderner Technologien und digitaler Plattformen, einschließlich E-Commerce, Fähigkeit, das Team zu inspirieren und zu motivieren, ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, gute technologische und geschäftliche Entscheidungen zu treffen, Reaktivität im Handeln, hohe persönliche Kultur, Tatkraft und Authentizität bei der Entscheidungsfindung, fließende Englischkenntnisse, die eine freie Kommunikation ermöglichen. Wir bieten: Arbeit in einem Unternehmen, das in der Sportbranche in Polen und Europa führend ist, ein Unternehmen mit einer etablierten Position auf dem internationalen Markt und einer sich dynamisch entwickelnden Struktur, Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder B2B-Vertrags, Möglichkeit zur Arbeit in einem Hybridsystem, Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Einfluss auf die Gestaltung der digitalen Zukunft zu nehmen, Attraktives, den Fähigkeiten und Erfahrungen angemessenes Gehalt, Prämien und ein Leistungspaket, Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer sportlichen, freundlichen und unterstützenden Atmosphäre. ,[Aufbau und Integration von IT-Systemen, Entwicklung einer E-Commerce-Verkaufsplattform und Wartung von IT-Produkten,, Betreuung der technologischen Entwicklung und angemessenen Skalierung von IT-Produkten im digitalen Bereich,, Gewährleistung der termingerechten Umsetzung technologischer Projekte, Betreuung von Projekten im technischen und budgetären Kontext, Rekrutierung vitaler, ambitionierter Sportler, Inspiration des Teams für gemeinsames und individuelles Arbeiten, regelmäßige Treffen mit Mitarbeitern und Betreuung ihrer Entwicklung und Zufriedenheit, Zusammenarbeit mit internationalen Teams.] Anforderungen: P, CA , E-Commerce-Tools: Agile, Scrum. Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, Englischunterricht, freundliche Atmosphäre, Multisport, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Dusche, kostenlose Parkplätze, keine Kleiderordnung.
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