Leiter der Nähproduktion in HR.Sko

Je größer die Ambitionen des Unternehmens sind, desto stärkere Manager braucht es. Unsere Marke für Brautkleider hat eine vierjährige Geschichte und weltweite Anerkennung und wir planen eine weitere Expansion. Unser Ziel ist es, die monatliche Kapazität von Entwicklung und Produktion zu verdoppeln, Produktionsprozesse zu optimieren und so weit wie möglich zu digitalisieren (derzeit verwenden wir 1C, Bitrix, Julivi), Produktionsprozesse geplant und effizient zu gestalten. 

Unser Leistungsspektrum: mehrere eigene Werkstätten in Chmelnyzkyj und der Region sowie Auftragnehmer, eine Entwicklungswerkstatt und eine Nähwerkstatt, Menschen, die handwerklich tätig sind, mehr als 60 Personen, die an der Gestaltung und Herstellung von Kleidern beteiligt sind. Wir planen weiteres Wachstum. 

Erfahrung von mindestens 30 Personen in der Unterordnung und Skalierung der Produktion – obligatorisch.  

Aufgaben: 

1. Organisation eines kontinuierlichen Produktionszyklus gemäß dem Produktionsplan, der dem Verkaufsplan entspricht. Unter Berücksichtigung des stetigen Wachstums der Nachfrage und damit der Kapazitäten. 
2. Erweiterung der Produktionskapazitäten in allen Bereichen und Organisation ihrer kontinuierlichen Arbeit.
3. Organisation des Prozesses der Entwicklung neuer Kleider im experimentellenShop, Entwicklung der Dokumentation.
4. Optimierung der Produktionsprozesse, Anpassung des Liefersystems und Interaktion mit der Lieferabteilung, um Verzögerungen zu vermeiden Produktion.
5. Sicherstellung von Produktproduktionsfristen und Produktqualität.

Worauf Sie vorbereitet sein sollten:

1. Sabotage von Änderungen durch Personal – Ihre Diplomatie steht an erster Stelle!
2. Verfügbarkeit von Niederlassungen in verschiedenen Städten – Organisation von Prozessen aus der Ferne oder Planung persönlicher Besuche
3. Sie müssen Prozesse neu aufbauen – niemand weiß, wie es am besten ist, seien Sie bereit für Versuche, Irrtümer und neue Versuche. 
4. Wir planen eine Skalierung – verfügen über eine Reserve an internen Ressourcen, um sie umzusetzen.
5. Bei der Arbeit mit einzelnen Aufträgen müssen Sie eine Logik der einfachen und klaren Berechnung, Organisation der Produktionsbedingungen und Gewährleistung höchster Qualität erstellen.

Bedingungen:

1. Arbeitsplan: Mo-Fr 9-18 Uhr, bei Bedarf - Bereitschaftseinbindung außerhalb der Arbeitszeit
2. Progressives System der finanziellen Motivation (mit KRI für Qualität undEinhaltung von Fristen), für den Betrag von 150.000 ist ein Ausstieg möglich, aber wenn man wirklich cool ist! 
3. Dynamik, Handlungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten
4. wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen und Arbeitswünschen an

Senden Sie Ihren Lebenslauf an:

• Viber: 096 795 21 31 (Ich nehme keine Anrufe an)
• Telegramm: @HRSko