Leiter SEO in Uvoteam

8. August 2024

Leiter SEO

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Uvoteam ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das seit 2005 tätig ist ist im Bereich EdTech-Dienstleistungen in den Märkten USA, EU, Asien und Südafrika tätig.

Unser Hauptziel ist es, den Lernprozess für Studierende aus aller Welt zu erleichtern und zu optimieren.

Wir suchen derzeit einen SEO-Leiter, der:

1. über einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit grauen Nischen in englischsprachigen Märkten verfügt.
2. Kann die SEO-Strategien aller Multisites des Teams validieren.
3. Kann ein Team von bis zu 20 SEO-Spezialisten leiten.
4. Versteht und analysiert Geschäftskennzahlen.
5. Wird in der Lage sein, sich Positionen in den Top 3 für die wichtigsten kommerziellen Keywords mit hoher Frequenz zu sichern.
6. Wird in der Lage sein, die Sichtbarkeit der Unternehmensseiten für kommerzielle Schlüsselwörter zu erhöhen (Begriffe werden nach Analyse der Situation besprochen).
7. Kann den Umsatz steigern, indem mehr kommerzieller Traffic sowohl direkt auf die Hauptseite als auch über Plattformen von Drittanbietern (z. B. parasitäres SEO) gelenkt wird, mit der Möglichkeit, nach Analyse der Situation spezifische Ziele zu identifizieren.

Team:

12 SEO-Spezialisten inklusive Leads, 5 Linkbuilder inklusive Leads, 6 Texter inklusive Leads, 2 PMs und Operations Manager, Brand Manager.

Aufgaben und Fachkompetenzen:

1. Entwicklung und Validierung der SEO-Strategie und Arbeitsplan zur SEO-Optimierung der Website für das gesamte Team,
2. Fähigkeiten für die Arbeit mit Programmen , die Fähigkeit, neue Programme für die Arbeit mit der Website zu nutzen/vorzuschlagen, Mentoring und Schulung von Spezialisten (wie man neue Tools nutzt und neue Funktionen findet ( Ahrefs, Screaming Frog, SEMrush, Serpstat)) ,
3. Ausgabe-Parsing-Fähigkeiten für spezifische Anforderungen, Fähigkeit zur Analyse und Verwendung von Analyseergebnissen in der Arbeit,
4. < b> Prüfungserfahrung. Verstehen Sie, wie und warum ein technisches Audit durchgeführt wird, und bewerten Sie die Durchführbarkeit der Änderungen, die auf der Grundlage der Auditergebnisse vorgenommen werden müssen. Sie sind in der Lage, interne und externe Projektaudits durchzuführen. In der Lage sein und verstehen, wie ein technisches Audit von Websites mit komplexer Architektur, dynamischen Websites und deren Besonderheiten durchgeführt wird.
5. Statistik- und Analyseanalyse : Google. Analytics, Search Console usw.:
   1) Die Möglichkeit, die Qualität des Suchverkehrs in einem Abschnitt einer Website oder Zielseite unter Berücksichtigung der Qualität dieser Seite zu bewerten;
   2) In der Lage sein, Segmentierung zu verwenden, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen und Attributionsmodelle zu verstehen;
   3) Bestimmung der problematischen Punkte des Standorts anhand der erhaltenen Daten, Identifizierung von Wachstumspunkten. ​​​​
6. Kenntnisse im Umgang mit internen Site-Links . Kennen Sie die Definition der internen Verlinkung und wissen Sie, welche Auswirkungen sie auf das Ergebnis hat. Kennen Sie alle Arten interner Verlinkungen und können Sie die besten hervorheben, die Ergebnisse liefern. Fähigkeit, aktuelle Site-Links zu analysieren und problematische Punkte zu identifizieren.
7. On-Page-Optimierung. Sie können die Top-10-5-3-Konkurrenten hinsichtlich der Optimierung und Aktualisierung von Meta-Tags, der Funktionen zur Verwendung zusätzlicher Schlüsselwörter und der Reihenfolge der Verwendung von Schlüsselwörtern analysieren. In der Lage sein, Lecks zu finden und (falls erforderlich) zu behebenLinks in Meta-Tags.
8. Fähigkeiten im Umgang mit externen Standortfaktoren . Kennen Sie mindestens 10 Taktiken zum Aufbau von Backlinks und können Sie 2-3 der effektivsten davon hervorheben (mit einem Beispiel und warum er das denkt). Erfahren Sie, warum Tier 2 und 3 aufgebaut werden sollten und in welchen Fällen dies angemessen ist und wie Sie das Ergebnis einer solchen Taktik messen können.
9. Mit Experimenten arbeiten . Um eine Reihe von Maßnahmen außerhalb des Arbeitsplans hervorheben zu können, die dazu beitragen, bessere Ergebnisse in Bezug auf Positionen, Verkehr, CTR von Projekten und Website zu erzielen.
10. Arbeiten Sie an der Verbesserung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen. Schlagen Sie Prozessverbesserungen innerhalb des Teams vor, um die Kosten zu optimieren und die Arbeitseffizienz zu steigern. Bieten Sie Möglichkeiten zur Automatisierung von Prozessen an.

„Weiche“ Kompetenzen:

1. Business-Denkweise. Denken Sie in geschäftlicher und finanzieller Hinsicht.
2. Kommunikationsfähigkeit. Informationen einfach und klar darlegen können, sowohl mündlich als auch schriftlich.
3. Verantwortung. Verstehen Sie die Verantwortung sowohl für die eigenen als auch für die Teamergebnisse.
4. Proaktivität. Seien Sie der Initiator von Diskussionen über Website-Optimierung, Budgets, Änderungen in den Google-Algorithmen und SEO-Konferenzen. Validieren Sie die Ideen anderer Spezialisten und deren proaktive Haltung.
5. Mentoring-Fähigkeiten.
   1) Sie müssen in der Lage sein, Aufgaben an ein großes mittleres/leitendes Team zu delegieren. Überprüfen Sie erledigte Aufgaben gemäß der festgelegten TOR. Übertragen Sie Erfahrungen zu Aufgaben, die für andere Spezialisten neu und unverständlich sind.
   2) Sie müssen in der Lage sein, 15–20 mittlere/leitende Mitarbeiter zu betreuen.
   3) Erfahrungen bei der Optimierung bestimmter Maßnahmen übertragen können.
   4) Um die Arbeit des Teams am Projekt aufbauen und optimieren zu können.
   5) Halten Sie Vorlesungen ab, um das Niveau anderer Spezialisten zu verbessern.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 17:00 Uhr);
• Format „Von überall aus arbeiten“: Sie können von einem Co-Working-Space in Podil in Kiew mit einer ausgestatteten Unterkunft oder von überall auf der Welt aus arbeiten;
• Krankenversicherung.

Auswahlphasen:

• Kennenlernen des Personalvermittlers;
• Kennenlernen des Einstellungsteams (Leiter SEO, Leiter Sales&Traffic, Projektmanager);
• Testaufgabe;
• Abschlussinterview.

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